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四大心态
第一心态：遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，等于是自杀。 很多公司的员工也是这样，当自己某件事情做的不好时，就会有各种各样的借口为自己脱罪，好像一切都是别人的错，自己是受害者，明明没有做好，还一副很委屈的样子，我认为公司要想发展好，这一点是不能被允许的，员工没有办好事，就是没有办好，没有尽力去做好，其他一切托词都是在掩盖自己的无能，我们公司应该要求每一位员工都能坦诚相待，不管是在工作上还是生活上，只要我们尽力而为了，就没有什么遗憾，不要找各种各样的理由为自己辩解，那样只会让员工更加懒散，做事情也不会尽力了。 第二心态：公司找你来，是让你解决问题的，没有问题，你就失业。 凡是好做的容易做的，那你的收入就低。 抢问题就是抢钱。
在公司，员工的职责就是为公司解决问题，所以我觉得公司的每一位员工除了做好自己的工作之外，还应该了解公司的发展进程，只有彻底的了解公司的发展方向，才能为公司做更多的事情，如果一个员工只会做自己分内的事，公司其他事情一概不闻不问，也从发表自己的意见，那么就永远也不会进步，为公司做的也就只有那么一点点贡献了。 第三心态：你白天上班又私下说公司不好，是在出卖自己。 要勇于给公司提意见，不管老板是否接纳都不可停止提意见。
很多员工就是这样，白天老老实实的在公司上班，下班后开始抱怨公司这不好那不好，既然公司不好，为什么还要留在这里呢，既然公司有不好的地方为什么不向老板提出来呢，这样的抱怨不仅是在诋毁公司，也是在污蔑自己的人格，这样的人是不可能为公司尽心尽力的。只有敢于向老板提意见的人才是尽心尽力为公司的人。
第四心态：记住这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担责任和委屈。 凡是成功者，必须要保持责任大于荣誉和收入。
公司为你提供了荣誉和收入，你就应该承担相应的责任和委屈，平时老板批评你，就说明你做错事了，或者没有做好事，我们不应该有什么委屈，反而应该虚心接受批评，找出原因改正错误，而不能怨恨老板，就不再尽力做事了，这样的做法实在是幼稚。
在公司，老板如果想让公司的每一位员工都服从自己，首先就必须要对员工好，如果老
板对员工好，员工就会全身心的为公司的发展着想，就会努力为公司创造财富，对员工好才能留住人心，让员工没有抱怨的工作。我觉得老板一定不可以把情绪带到公司来，如果老板有什么不顺心的事了，到公司后千万不能拿员工出气，随随便便就大骂一顿，结果员工却不知道怎么回事，这样的话，员工就会慢慢疏远老板。老板应该把每一位员工当成朋友来看待，老板这样对待员工，员工才会敢靠近老板，在他们眼里，老板也是自己朋友，又有谁会不尽力为自己的朋友办好每一件事呢，如果在公司老板和员工之间都能够坦诚相待，公司肯定能够发展的很好，任何一个员工都喜欢容易亲近的老板，而不是每天开口就骂板着一张脸好像世界人都欠他似的，那样员工怎么可能会主动接近老板呢。还有老板一定要讲信用，说话算数，员工不会喜欢说话不算数的老板，那样就好想是把员工本来很期待的事忽然之间变成了泡影，那么老板以后再说类似的话，员工就不会把它当回事，做起事情来也不会积极了。 员工在工作中不仅要快还要好，我们公司必须要做到高效率高质量的完成工作，不能仅仅讲求快速，如果每天都很速度的完成了任务，却都是做了一些无用功，那一天的辛苦也是白费，所以我们每一名员工都要不仅做的快还要做的好，为公司尽心尽力的做事，把公司的事当成是自己的事，把公司当成自己的家，把公司的每一个人当成自己的家人，那么公司就不会有什么隔阂，每一个人都能坦诚相待，每一个人都会把公司的利益放在第一位，为公司创造更多的财富，这样公司就会在最短的时间内创造最大的效益。
特别分享：高情商的10种表现 第一，不抱怨、不批评
高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。 第二，热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。 第三，包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。 第四，沟通与交流
高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。 第五，多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。 第六，保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告
诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜欢自己。 第七，聆听的好习惯
高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。
第八，有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人。 第九，每天进步一点点
高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。 第十，记住别人的名字
高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。
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