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对大学生就业观念的哲学思考

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  • 2025/5/29 22:29:52

", 大学是你最后一次可以在低风险的情况下, 学习、培养、 练习与人相处的机会。而且, 步入社会后, 如果团队合作 问题处理得不好, 你的前途、快乐都会受到负面的影响。 所以, 建议同学们在读书之余积极参加各种与团队相关的 工作。只有在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过 程中, 才能够体会到团队合作的重要性", [1] ( P215) 。这样, 大 学毕业后去就业会如鱼得水。

六、哲学思考之六: 大学生就业的创新观念

创新就是创出新的东西。这里的新, 是新颖的意思。

创新表现为新观念、新思想、新概念、新方案、新思路、新发 现等, 当然也包括成果的造型、结构、功能、适用范围与原 有的不同; 包括思路、方案、技术、工艺与原有的不同; 还包 括操作条件、方法与原有的不同等。从心理学的角度看, 创新是极具个性化的。简单说, 凡是没学过、没见过、没做 过的, 想出来了、做出来了, 都是创新。

实践证明, 一个人的成功离不开创新观念、创新精神、 创新能力, 即创造力, 这是信息时代、知识经济时代对人的 要求。创新观念、创新精神、创新能力对一个人的成功有 着关键性的作用。首先是创新观念。没有创新观念, 就不 可能有任何创新目标。在相同环境中生活的人, 比如生活 在同一个家庭、学习在同一个班级、做工在同一个车间、师 从同一个导师, 却有着不同的结果。差异在哪里? 差异在 创新观念。有创新观念, 才会有创新的行动; 有创新观念, 才会有意寻求创新目标; 有创新观念, 才会不满足于现状 孜孜不倦; 有创新观念, 才会不断学习进步, 开拓进取。其 次是创新精神, 就是把已经想到的创新目标付诸实施。第 三是创新能力, 也就是具有创造技能技法, 具有实践能力、 动手能力, 在科学方法的指导下, 以科学的精神和态度, 脚 踏实地去实践, 一步一步实现目标的能力。所以, ", 一个人 的成功, 关键在于创新力。人生的转折点, 就在于他对创 新的觉醒",[ 7] ( P13) 。

创新反映了事物发展的规律性, 即新事物总是要取代 旧事物。创新观念实际上是意识能动性的表现。用哲学 的观点看, 人们必须发挥意识的能动性即主观能动性, 才 能很好地改造客观世界。从这个意义上讲, 大学生为了适 应知识经济时代的要求, 为了更好地就业, 必须具有创新 观念, 否则, 谈不上创新行动、创新目标以及创新目标的实 施。", 一个不想战胜对手的棋手, 是棋坛多余的人, 永远不 会取得好成绩。", [7] ( P17) 参考文献:

[ 1] ", 李开复. 做最好的自己[M] . 北京: 人民出版社, 2005. [ 2] ", 崔修建. 因为在那个位置上[ J] . 党员文摘, 2002, ( 10) .

[ 3] ", 钟明华, 罗明星. ",思想道德修养", 学习指导[ M] . 广

州: 广东高等教育出版社, 2002.

[ 4] ", 钱诗金. 走好求职三步棋[ M ] . 北京: 企业管理出版 社, 2006.

[ 5] ", 职业生涯设计: 大学生就业必修课[ EB/ OL] . 中国求 职指南网, 2004- 11- 02.

[ 6] ", 余世维. 管理者情商[ M] . 北京: 北__________京大学出版社, 2005.

[ 7] ", 赵家骥. 创造教育论纲[ M] . 成都: 四川人民出版社, 2000.

Philosophical Thinking About

University Students", Employment Conception

YI Chuan- ying

( Department o f Humanities and Socia l Sciences, Cheng du Tex tile Junio r Colleg e, Cheng du, Sichuan 611730, China)

Abstract:T he pr oblem of univ ersity students", employment is a heating topic since the coming of the new century . The emplo

yment conceptions o f ho nesty , r esponsibility , self- r eliance, career dev elo pment, team and creation are tho ug ht about philosophically.

Key words: univer sity student; employment concept ion; philosophical thinking ( 责任编辑: 张", 璠", 吴", 莉)

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", 大学是你最后一次可以在低风险的情况下, 学习、培养、 练习与人相处的机会。而且, 步入社会后, 如果团队合作 问题处理得不好, 你的前途、快乐都会受到负面的影响。 所以, 建议同学们在读书之余积极参加各种与团队相关的 工作。只有在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过 程中, 才能够体会到团队合作的重要性", [1] ( P215) 。这样, 大 学毕业后去就业会如鱼得水。 六、哲学思考之六: 大学生就业的创新观念 创新就是创出新的东西。这里的新, 是新颖的意思。 创新表现为新观念、新思想、新概念、新方案、新思路、新发 现等, 当然也包括成果的造型、结构、功能、适用范围与原 有的不同; 包括思路、方案、技术、工艺与原有的不同; 还包 括操作条件、方法与原有的不同等。从心理学的角度看, 创新是极具个性化的。简单说, 凡是没学过、没见过、没

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