有关工会财务自查报告

有关工会财务自查报告

工会财务管理是比较复杂的一项工作，下面是小编为

大家整理的工会财务自查报告，仅供大家参考，希望对您

有所帮助。

工会财务自查报告 1 众所周知，依法办事是做好工

会财务管理工作的前提条件,在平时的财务管理工作中，学

会 依 法 办 事 ,建 立 和 健 全 工 会 的 财 务 管 理 制 度 。 而 工 会 主

席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工

作职责,这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三

点：一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工

作。二、经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实

事上。三、同时严格法律法规,积极做好行政拨缴经费的管

理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。当前，随着我市

各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增

长,如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工

会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。

我市工会所辖 13 个区县和 3 个开发区工会。近年来,

各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的

探 索 ,取 得 了 一 定 成 效 ,但 也 存 在 一 些 问 题 ,主 要 表 现 在 :

区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财

务 预 算 管 理 粗 放 、 预 算 约 束 不 强 、 配 套 制 度 还 不 完 善 ;乡

镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这

些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端

日渐凸显,亟待改善和加强。

(一)财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会

财 政 划 拨 工 会 经 费 相 对 解 决 得 较 好 ,其 他 区 、 县 或 只 解 决

区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划

拨相差甚远,临潼区及 3 个开发区至今尚未解决。

(二)税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率

及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在

经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已

成立工会的有 4000 多家,而缴经费的只有 1600 多家,不到

40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经

费的单位只有 600 多家,也只达到 30%。

(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、

县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤

其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决

算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达

200%,有的经费支出不足预算的 5%。有的开发区工会会计、

出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。

(四)财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人

直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已

晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效

票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超

限额使用现金,发放物品未附发放明细单。

(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱

我市区、县工会有 181 个乡镇、街道工会,单独建立工

会账户的单位很少,总体上不足 10%,工会独立管理经费的要

求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在

集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组

织不规范,2-3 人就成立单独的工会委员会,有的将 49 个单

位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的

行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会

财务进行有效的管理和监督。

(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水

平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员

责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭

证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用

制 度 。 收 经 费 时 每 人 一 本 收 据 ,开 出 的 收 据 无 人 监 督 和 管

理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收

据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业

务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。

(一)财政划拨工会经费的问题

地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地

税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会

经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但

由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到

位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。

(二)工会经费收缴率不高的问题

区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来

多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也

没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的

不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务

部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网

络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分

类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位

的信息,工作效率不高。

(三)财务管理基础薄弱的问题

一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有

制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二

是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作

未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的

要求。