人力资源管理 单元测试2

人力资源管理 单元测试2

题目1 正确 满分1

未标记标记题目 题干

用于计量人对一个组织的经济价值的会计是（）。 选择一项：

A. 人力资源成本会计 B. 人力资源管理会计 C. 社保基金会计

D. 人力资源价值会计 正确 题目2 正确 满分1

未标记标记题目 题干

人力资本（）认为， 社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格，并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。 选择一项： A. 投资理论 B. 激励理论 C. 产权理论

D. 配置理论正确 题目3 正确 满分1

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某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，这笔费用应从人力资源的（）项目中列支。 选择一项： A. 保障成本 B. 使用成本

C. 开发成本 正确 D. 获得成本 题目4 正确 满分1

未标记标记题目 题干

某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅，这笔费用应从人力资源的（）项目中列支。

选择一项： A. 选拔成本

B. 安置成本 正确 C. 录用成本 D. 招聘成本 题目5 正确 满分1

未标记标记题目 题干

在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用，称为人力资源的（）。 选择一项：

A. 获得成本 正确 B. 使用成本 C. 保障成本 D. 开发成本 题目6 正确 满分1

未标记标记题目 题干 （），是在组织中完成一项或多项责任的一个任职者所对应的位置。 选择一项： A. 责任

B. 职位 正确 C. 职务 D. 职业 题目7 不正确 满分1

未标记标记题目 题干

（）,需要进行工作分析。 选择一项：

A. 绩效考核标准清楚 B. 有合理的薪酬体系 C. 职责清楚

D. 工作流程变革正确 题目8 正确 满分1

未标记标记题目 题干

工作分析的（）阶段，形成职位说明书。

选择一项：

A. 结果形成 正确 B. 反馈 C. 实施 D. 准备 题目9 正确 满分1

未标记标记题目 题干

饭店的保洁员每次清洁化妆间都按顺序记录起止时间，工作分析人员以此提炼该职务信息的方法，称为（）。 选择一项： A. 观察法 B. 工作实践法 C. 典型事件法

D. 工作日志法 正确 题目10 正确 满分1

未标记标记题目 题干

（）原则，不是工作岗位设置的原则。 选择一项： A. 因事设岗

B. 因人设岗 正确 C. 最少岗位数 D. 人事相宜 题目11 正确 满分1

未标记标记题目 题干

学校确定教师人数，应采取（）定员方法。 选择一项： A. 按岗位 B. 按比例正确 C. 按业务分工 D. 按劳动效率 题目12 不正确 满分1

未标记标记题目 题干

某国实行双休日制度，此外1年有10天节假日。该国某企业每年需要生产某零件2325600只，每个车工的班定量定额为16只，年平均出勤率为95%，因此，车工定员应该是（）人。 选择一项： a. 400

b. 1220 不正确 c. 1000 d. 610正确