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关人员不得在值班室留宿。 第四章 会议制度

一、主任办公会

一般每周召开一次，由中心主任主持，中心领导成员参加，必要时中层干部列席。主任办公会内容一般为执行上级决定；审议上报的重要事项,审议重要决定和政策性文件,对重大措施进行研究与部署；审议总体规划,财产管理；确定年度工作计划及总结；人事管理及人员聘用、辞退，职工的奖惩。

二、中层干部会

一般1--2周召开一次，由中心主任主持,主任因故不能主持应委托副主任主持,中心领导及各科室负责人参加。主要传达上级文件、指示精神，总结、汇报前段工作，部署下步工作，研究解决有关事宜。

三、业务办公会

一般每月召开一次，由中心主任或主任委托副主任主持，中心副主任及相关业务科室负责人参加。研究部署业务工作，解决业务工作中的有关问题。

四、科室会议

每周召开一次，总结本周工作，安排下周工作。 五、政治学习

每周四下午为全中心政治学习时间，中心党总支统一安排内

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容，各科室组织学习。

六、业务学习

每周二下午为全中心业务学习时间，一般由科室自行安排。 第五章 公文处理规范

一、来文处理

1、外部门、市卫生局及上级发给本中心的公文、信函，由中心办公室负责受理，各科室不得直接受理。

2、中心办公室负责对来文进行登记、审核，提出拟办意见，根据职责分工，报中心领导审批或分送有关科室办理。重大事项、重要问题报主任审批。

3、审批公文时，应签署明确的审批意见，并写明日期。对于一般报告性公文，应签名表示“已阅知”；对于有具体请示事项的公文，应提出具体的办理意见并签名。

4、承办科室应及时办理，在规定时限内办结。特急件要特办，急件要急办，不得延误、推诿。上级交办件要随到随办，并及时报告办理情况。紧急公文应在要求时限内办结，确有困难的应及时说明原因。对于不在职权范围或不宜由本科室、本单位办理的，应及时退回中心办公室并说明理由。

二、发文处理

1、中心一切公文均由中心主任或主任委托副主任签发。 中心各科室发文一律送中心办公室核稿后送签，各科室不得直

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接报送中心领导。

2、公文审批权限：

（1）以市卫生监督中心名义报上级机关的请示、报告，重要规范性文件，人事任免、重大工作部署或涉及综合性、全局性问题的文件，由主任或主任委托副主任签发；

（2）涉及两位及两位以上副主任分管工作的文件，由有关科室会稿，各分管主任会签后，报主任签发。

3、如果公文涉及到中心多个科室,撰稿前由主半科室牵头与协同科室商议形成共识,然后由主办科室拟稿。

4、所拟公文要条理清楚，简明严谨，文字规范，不得与政府有关政策和中心规定相抵触。

5、严格执行办文程序。行文的内容、业务数据，必须与中心议定的原则和业务数据相一致。各科室涉及其他科室的业务数据必须取得相关科室认可。发文承办科室要严格把关，责任到人，各负其责。

三、信息宣传

1、中心各科室要及时、准确、全面地向中心报送卫生监督工作信息，反馈有关事项落实情况及存在问题，客观、真实、准确地反映工作中取得的成绩、经验、做法和工作中存在的问题、意见及合理化建议，为领导决策服务。

2、中心办公室负责编印《洛阳卫生监督》，由主任或主任委托副主任签发。

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3、加强中心卫生网站建设，发布卫生监督信息，加大卫生监督法制宣传和工作动态宣传，促进工作的开展，便于群众知情、参与和监督。

四、工作计划总结制度

1、各科室应根据中心制定的年度工作计划，做好目标责任落实工作，做好年度及阶段性工作安排。工作要有详细的实施计划，明确完成的时间和质量要求。计划的执行情况由科室自行检查，中心于半年及年终统一考核。

2、各科室月总结及计划于当月28日前报中心办公室，一式三份：主管主任一份、办公室一份、科室存留一份。

3、年终总结及下年度工作计划于当年12月5日前报中心办公室。

五、文印工作制度

1、中心文印工作由办公室统一管理。

2、各科室打（复）印的文件、材料，需办公室开具《文印通知单》后，方可到指定文印室印制，休息日、加班等特殊情况印制的文件，需在次日或上班后第一天补办《文印通知单》，文印室需见《文印通知单》才可印制文件。

3、文件印制完毕，由各科室人员承办印鉴、寄发等工作。并经办公室核对份数、页数、金额等项目后，在《文印通知单》上签名确认。

4各科室正常报请文件以主送单位为印数标准，发文数量在

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