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基于企业生命周期的海澜之家人力资源管理研究

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洛阳理工学院毕业设计(论文) 参考文献

[1]马晓红.基于企业生命周期的人力资源管理探讨[J].沿海企业与科技,2005,(7)

[2]杨泉.建立与企业战略并行的人才储备战略[J].人才资源开发,2005,(2) [3]R·韦恩·蒙迪,罗伯特·M·诺埃.人力资源管理[M].北京:经济科学出版社,1998. [4]王婷.基于企业生命周期的人力资源管理模式[D].武汉:武汉理工大学,2008. [5]龚一萍.企业战略人力资源管理探析.理论建设[J],2008,(1) [6]陈佳贵.关于企业生命周期的探讨[J].中国经济,1988,(2) [7]李业.企业生命周期的修正与思考[J].南方经济,2000,(2) [8]缪艳娟.浅谈企业不同生命时期阶段综合绩效指标设计[J].电子财务,2001,(3)

[9]周三多,邹统钎.战略思想史[M].上海:复旦大学出版社,2002.

[10]陈贤安,唐雪梅.中小民营企业生命周期各阶段的人力资源管理思路[N].达县师范高等专科学校学报,2005-3-5(1)

[11]赵署名,吴兹生,徐军.企业集团成长与人力资源管理理论关系的研究[J].中国软科学,2002,(9)

[12]于淼.基于企业生命周期的人力资源探讨[J].科技致富,2012,(2) [13]Stewart Clegg,Toyohiro Kono.Trends in Japanese Management: An Overview of Embedded Continuities and Disembedded Discontinuities [J]. Asia Pacific Journal of Management,,2002,(6)

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洛阳理工学院毕业设计(论文) 参考文献 [1]马晓红.基于企业生命周期的人力资源管理探讨[J].沿海企业与科技,2005,(7) [2]杨泉.建立与企业战略并行的人才储备战略[J].人才资源开发,2005,(2) [3]R·韦恩·蒙迪,罗伯特·M·诺埃.人力资源管理[M].北京:经济科学出版社,1998. [4]王婷.基于企业生命周期的人力资源管理模式[D].武汉:武汉理工大学,2008. [5]龚一萍.企业战略人力资源管理探析.理论建设[J],2008,(1) [6]陈佳贵.关于企业生命周期的探讨[J].中国经济,1988,(2) [7]李业.企业生命周期的修正与思考[J].南方经济,2000,(2) [8]缪艳娟.浅谈企业不同生命时期阶段综合绩效指标设计[J].电子财务,2001,(3) [9]周三多,邹统钎.战略思想史[

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