如何写CV和Cover Letter

REFEREES/ REFERENCE（第七块）

Provide details of two referees, typically the last two employers.

1，Tom Smith, Manager of … Ltd. Telephone: 888 8888 (day), or 999 9999(night) Email: Admin@sales.smith.com

2，Ken Weaver, Head tutor of … Department in. … University … Ken@bjuniversity.govt.cn 注：给出的电话和电子邮件地址最好能看出是公司或学校的。

第六，求职信（Covering letter）(见上“第一部分”)

第七，申请表格（Application forms）

对于某些工作，雇主会先发给你相关申请表格。这时你仍然需要写一封求职信（Covering letter），以及你的个人简历（CV）（除非雇主有表明不必要）。

注意，填写表格与写CV一样，要求干净和清晰，用黑色钢笔或圆珠笔（便于复印）。

推荐：用另外的纸张写出你的答案，或者先把表格复印下来，在复印件上写和改动，最后确定才把它抄到正件。

完成之后，复印一次然后保留复印件，以备面试之用。

注：可能的话，保留所有已发送的求职信，申请表格和个人简历，以及打电话询问的纪录和你所询问的人的姓名，或者把其保存到电脑里。

第八，面试(INTERVIEW)

学会如何把握一个面试机会同样是十分重要的。你可以从图书馆或者因特网上找到一些面试常见的问题，然后让你的老师，同学或者朋友跟你进行练习。

到了真正面试时，积极和自信（但不要过于自信），以及端正的衣冠和礼貌是必要的。面试过程要谦虚，语言清晰，直截了当。与考官的眼神接触建议在六成到八成五之间。

如果你被拒绝的话，善意的雇主通常会回顾面试的过程，告诉你如何提高关于个人简历和面试技巧。否则你大可以虚心地请教他/她需要改进的地方，以便以后吸取教训。而且，说不定，雇主还会因此保留对你的关注。所以，如果你以消极方式对待失败的话，你会给雇主一个很差的印象，不但以后不会有机会，而且你永远不能由此吸取教训，迎接下一个挑战。

第三部分 推荐信

由前公司和/或毕业院校以正式信函（带信头）给出最佳。推荐信的有无以及好坏取决于你平时的表现和社交能力，因为老师，学校和公司不可能为每一个学生或员工都写推荐信，也不可能都写得那么好。如果没有的话请一位熟悉自己的长者也可以。但注意千万不要作假，凭空捏造。

第四部分 重大的嘉奖或成绩的复印件

假如有的话是大有帮助的。但注意这些嘉奖和成绩必须是跟你所申请的工种相关的，否则等于浪费。

值得一提的是，除了以上看报纸寄求职信等消息的方法外，还有一种最直接而且事实证明是最有效的求职方法，就是直接上门。但这种会丢掉你很多“面子”。

瞄准你想进入的公司，或许列一个公司地址列表，准备好个人简历和推荐信以及求职信，逐一拍门。来到接待处直接说明你想找工作，要求见一见经理。对一些正式的公司来说，如果经理在场的话会给你2--5分钟的时间，然后你必须准确地把握你的短暂时间和语言能力，说出你的大意，并要求留下你的个人简历和推荐信以及求职信。如果经理不在的话，接待处职员会让你填好一张表格，然后回去等消息。

根据一些国家的法律，公司和雇主没有权利拒绝求职者要求填求职表格的请求，不管该公司有没有登招聘广告。甚至要求雇主必须以书信或者电子邮件的格式给求职者一个答复。

千万不要以为这样就会成功，你必须不断的碰钉子，不断的接受失败，然后从失败中锻炼，你会学会如何跟公司接待处的职员沟通，如何在与经理的短暂的谈话中直截了当，给他一个好的印象。

这样，可能你会经历100次的失败，但很有可能你会在第101次时成功。记住，不要放弃。

最后，一封出色的求职信和优秀的个人简历并不是成功的保证，但却是非常重要的成功的第一步，尤其值得把它做得最好。

附：常见的面试问题 Standard Interview Questions v Why do you want the job? v Why do you feel qualified?

v Where do you see yourself professionally in five years? v What can you do for the company? v Are you willing to travel and relocate?

v What kinds of people do you get along with best? v What kinds of people do you get along with least well? v What do you like to read? v What was the last book you read? v What are your strong points? v What are your weaknesses?

v What are your greatest accomplishments and failures? v Tell me about your personality? v How did you like your boss?

v Do you have any problems that might affect your performance in this position? v Why should we hire you? v When could you begin?

v Why are you leaving your present job? v Why do you want work for this company? v What is your minimum acceptable salary? v What would you like to ask me? v Tell me a little about yourself?

v Why did you choose this particular line of work?

v What previous jobs have you had?

v Do you have any special interests or hobbies? v What university courses did you like the least/most? v Do you plan to continue your studies? v What do you know about this company? v Do you prefer large or small companies? ? Why? v What do you think makes you the best person for the job? v Do you prefer working with others or by yourself? v Do you enjoy problem solving and decision making? v Do you enjoy routine work and regular hours?