蒙城县干部业务工作培训材料

料的组成部分与考察材料大致相同，但不要求写考察组意见。与考察材料相比，现实表现材料要求文字更为简练，事例的引用不要求太多，要求简明扼要，能说明观点即可。内容主要包括干部的政治倾向和在重大事件中的表现，任现职以来所做的主要工作，工作作风和廉洁自律情况，主要缺点和不足，计生、综治情况，民主测评或民主推荐的情况等。材料一般不超过800字。署名为呈报单位党委(党组)，要加盖党委(党组)印章。

六、“三龄一历”认定工作

“三龄一历”的认定，即年龄、工龄、党龄和学历的认定。“三龄一历”的认定的依据主要是来自于本人的档案材料，其他的证据只起到补充、说明的作用。认定工作是严肃的，它遵循着一系列严格的程序，一旦认定，认定材料必须进入本人档案，今后就按照认定结果执行。基本上不出现一项事实重复认定的情况。

（一）年龄的认定。干部的出生日期是客观存在的自然情况，出生年月是每个人不容更改的客观事实，干部个人不得随意填写和更改。今后凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理，干部出生时间如本人档案中填写不一致的，一律按中组部、人事部、公安部2006年下发的《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字?2006?41号）文件执行，即，“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。

（二）党龄的认定。入党时间按如下情况掌握：(1)1956午9月15日至1969年3月30日，入党时间为支部大会接收为预备党员之日(须经上级党委批准)，党龄从转正之日算起。预备期一年。(2)1969年4月1日至1977年8月11日，入党时间为上级党委批准之日，无预备期，党龄同时开始计算。(3)1977年8月12日至1982年9月5日，入党时间为上级党委批准为预备党员之日、党龄从转正之日算起，预备期一年。

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(4)1982午9月6日至今，入党时间为支部大会通过其为预备党员之日算起(须经上级党委批准)，党龄从预备期满转为正式党员之日算起，预备期一年。

（三）工龄的认定

关于干部的参加工作时间，由于历史原因，有多种情况及相应的政策规定。以建国时间为界，分为建国前和建国后参加工作，我们现在涉及到的大多是建国后参加工作的，由于比较复杂，这里就不再展开了，通常是以组织认定的日期为准。

（四）学历的认定。具体要求是： （1）研究生

普通高等院校和研究院所毕业的博士、硕士研究生，“学历学位”栏中填写“博士研究生”或“硕士研究生”；没有学位的研究生，“学历学位”栏中填写“研究生”。结业或肄业的，应填写为“研究生结业”或“研究生肄业”。

（2）大学本科

①普通高等院校毕业的大学本科生，“学历学位”栏中填写“大学”，取得学位的，在学历后用括号注明。结业或肄业的，应填写为“大学结业”或“大学肄业”。

②国家教育行政部门承认学历的电大、职大、管理干部学院、教育学院等毕业的大学本科生，“学历学位”栏中填写“大学”，取得学位的用括号注明。结业或肄业的，应填写为“大学结业”或“大学肄业”。

（3）按国家教育行政部门有关文件规定，1970—1976年进入普通高等院校的大学毕业生，“学历学位”栏中填写“大学普通班”，也可简写为“大普”。结业或肄业的，应填写为“大普结业”或“大普肄业”。

（4）大学专科

①普通高等院校毕业的大专生，“学历学位”栏中填写“大专”。结

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业或肄业的，应填写为“大专结业”或“大专肄业”。

②国家教育行政部门承认学历的各类成人高等院校毕业的大专生，“学历学位”栏中填写“大专”。结业或肄业的，应填写为“大专结业”或“大专肄业”。

（5）大专以下学历参照上述要求如实填写。

（6）接受党校脱产教育获得的研究生、大学本科或大学专科学历，应填写“中央 (省委)党校研究生(大学、大专)”；结业或肄业的，应填写“中央(省委)党校研究生(大学、大专)结业(肄业)。

(7)凡在工作期间利用业余时间不脱产接受国民教育，通过规定科目考试获得国家承认学历，填写学历时应注明“在职”，如“在职研究生(大学、大专)”。专们攻读学位的，仍填写原有学历，所获学位在“学位”栏中填写。凡在工作期间利用业余时间不脱产接受党校教育获得学历的，填写学历时应注明“在职”，如“中央(省委)党校在职研究生(大学、大专)”。

（8）学位应按本人在国内外获得的学位填写，要写明何学科、何学位，多学位的可同时填写，如“理学学士”、“史学学士”等。

凡更改学历的，必须有入学考试、学习成绩、毕业鉴定、毕业证书等有关学籍材料，不能仅凭一张毕业证书更改学历（需要强调一点的是，我们的干部参加各类学历教育取得文凭后，相关的学籍档案要及时交到我们干部档案室，以便及时地归入个人档案，干部不能个人保管自己的学籍档案）。

七、科级干部晋升工资

干部晋升工资涉及到每个同志的切身利益，同时又是一项政策性很强的工作，严格按照规定认真办理不仅是我们具办人应负的责任，而且能够节省时间，提高工作效率，保证工资政策的贯彻落实，反之会给工作带来麻烦、浪费时间，影响工作效率，因此，我们具办人不仅要认真

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学习有关政策，弄通弄懂政策，而且还很有必要熟练掌握一些业务技能。

（一）审批对象

科级以上领导干部、副主任科员、享受副科级以上待遇干部的工资均由组织部审批，《公务员法》实施后，县委组织部根据有关规定，对全县科级干部的工资进行了套改，除极个别未套改外，目前已结束，今后干部晋升工资主要是职务（专业技术）变动或正常晋级晋档工资。

（二）需提供的材料

各单位报批工资时，需提供如下材料：1、职务变动晋升工资，报批时需提供职务晋升的任职文件，是选举职务的要出具某年某月某会议当选的材料；2、专业技术职务变动的，报批时需提供相应的资格证书、聘用证书；3、达限晋升级别、正常晋升级别工资档次或薪级的，需提供上一次调整晋级、晋档或薪级工资的文件原件。

（三）平时需掌握的材料

调整工资连续性强、政策规定严，为保证工资不出现错误、不出现漏报等现象，作为具办人平时要注意积累、掌握如下材料：一是本单位每个人准确的参加工作时间，二是每个人具体毕业学校、学历和从入学到毕业的时间，三是每个人的工资晋升情况，四是职务变动的具体时间，五是每一年度每个人的考核情况，六是调整工资的文件规定，特别是工资表，如职务（岗位）工资、级别工资、薪级工资、规范性津补贴和绩效工作等，七是注意收集保管好任职文件、工资调整文件等。

（四）拟文、填写工资审批表

工资审批表现在都由系统直接生成，一般不需要手工填写了，关键是拟文，大批集中调整工资时，我们干部科人手不够，拟文一般都交由各单位的具办人拟制，拟文的质量怎样，直接关系到工作效率，有必要向大家介绍一下拟文格式：

1、职务变动晋升工资

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