EMBA选拔学员思想决定高度

EMBA选拔学员思想决定高度

当MBA学费上涨提前面试成主流时，EMBA学员招生更显白热化，为此各大高校也不断对EMBA的招生和培养进行改革创新。当然，这并不等于说，只要是老板、老总就可以读EMBA，清华大学就曾将一名愿出25万美元就读，但不符条件的老板拒之门外。

据笔者了解EMBA入学采用结构化面试与综合笔试相结合的考试形式，以面试为主，主要考察申请人的综合素质和管理能力发展潜能。综合笔试时间为2小时，主要考察申请人的逻辑思维能力及其对一般管理理论与实践的掌握。主要题型为案例分析，考生只要具有较为丰富的管理经验，一般也不需要事先做专门的考试准备。

有些商学院对善于思考和总结的学生更加欢迎，尤其是那些带着问题前来学习的学生，更加会获得入学机会。申请人如果对公司所面临的挑战没有一个清晰的梳理，并提不出解决的大方向，很可能被拒于门外。很多商学院认为，一个连自己公司存在的问题都发现不了的人，不是一个成熟的企业家。

如西安交通大学EMBA北京班在报考的诸多要素中，学校最看重的是EMBA考生的“资格审核”和“经历”，其次才是反应、表达等能力。因为从经历中，可以看出这位学生读EMBA的学位是否与其事业的发展相匹配，这才能真正显示EMBA培养的价值。真正好的EMBA学生毕业后，要具有更综合性的组织领导能力；有更好的现代企业管理意识，并融合西方的管理理念；要有更宽阔的视野，有十足的处理难题的自信心。 中国经济的高速发展，为中国企业带来了巨大的机遇，也为企业在全球范围获得发展和成功提供了良好的环境。作为企业的管理人员，随着企业发展的不同阶段，不同的问题在困扰着大家。对选拔学员各大高校也更加看重学生的开放心态和国际视野，那些认为经营企业只要凭关系就能找到出路的企业家遭到了商学院的拒绝。

在知识的考察中，不少高校也越来越重视学生的传统文化的积淀，例如四川大学北京招生咨询中心EMBA项目李老师就强调，在笔试中将增加对传统文化理解内容的考查力度。如对孔子的一段话，可能会让学员谈谈它对企业经营的启发，或者让大家谈谈《孙子兵法》中较为精妙的有关战略管理的运用方法等，四川大学北京招生咨询中心一直发挥百年名校特有的人文底蕴和综合性学科优势，秉承“论商悟道、化成天下”的使命，构建独特的“人才”型培养体系。

笔者看来EMBA是一个更新知识结构，提高视野的好办法，但前提更重要的是学员自身思想高度和国际化理念。西南财经大学北京教学中心EMBA中心吴老师介绍，他们也将不断提高EMBA培养的国际化程度、全球化视野、知识内涵和增值服务。通过案例教学，为学员提供一个解决现实问题的新思路。西南商学院更是对EMBA进行了大刀阔斧的改革，如在借鉴沃顿商学院EMBA课程体系的基础上，论证制订了新的EMBA培养方案和全球EMBA培养方案，在国内EMBA教育中率先实现了真正的学分制和完善的专业方向选修课体系。在EMBA招生环节，酝酿实施以“案例研讨辩论”+“综合能力测评”为基本特征的新标准和新考核办法。 在全球经济一体化的大背景下，特别是我国加入世界贸易组织以来，中国企业面临着更加复杂的竞争和更为严峻的挑战，因而，企业的高层管理人员系统地学习管理知识、提高管理能力变得更加迫切。对当下中外EMBA项目层出不穷的现状，当前EMBA生源和教学质量下降的风险，有的高校只顾招生圈钱，却无心投入教学研究，而一些学员上学的目的十分功利化，直奔文凭和人脉而来，有的学生不上课，甚至叫秘书代上课。长此以往，EMBA的品牌必将遭受影响，如果不引起重视严加管理，EMBA最终必然会成为束之高阁的代名词。