郑健教授之《中高层管理干部领导力培训》60页 - 图文

管理语录（一）

人才是企业发展最为宝贵的财富，没有一流的人才便没有一流的企业，这已是成功的企业家们的共识；然而，有了一流的人才，还必须善于组合，才能真正发挥各类人才的作用，而“组合”人才的效果如何，关键取决于企业的领导。

一、领导的角色定位

1、领导的产生

——一个单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐

队进行演奏，就必须要有一个专门的指挥，这样，领导便产生了。

2、领导的概念

——领导是社会组织链条上的关键点位，是指挥

和协调社会组织、统一意志和统一行动的规范力、引导力和驱运力。

一、领导的角色定位

2、领导的概念

（1）领导是一个社会组织系统

（2）领导是一个动态的行为过程（3）领导是高层次的组织管理活动

（4）领导具有一定的权威性3、领导在企业中的地位于作用——领导是企业宏观战略的决策者——领导是高层次的管理者——领导是企业成败的关键所在

一、领导的角色定位

4、领导者的职位、职权和职责（1）领导者的职位

——领导者的职位是指权力机关或人事行政部门根

据法律法规，按一定的程序规范任命或选举的领导者所担任的职务和责任。其有三个特点：?职位的设置有一定的数量规定性?职位是以“事”为中心而确定的?职位本身有相对的稳定性