临县分公司党建工作汇报材料

临县分公司党建工作汇报材料

一、基本情况

临县分公司始建于1970年，原系县营管理体制，1998年1月上划于山西国际电力集团系统管理。公司承担着全县70多万人民和各种企业的供用电任务。

公司内设机构五部二室，分别为综合管理部、生产技术部、市场营销部、安全监察部、财务部和调度室、用电监察室；下设十三个供电所，两个110KV变电站和6个35KV变电站。现有在册职工240人，其中有党员96人，各类专业技术人员76名（高级职称的3名，中级的32名，初级的41名）。

公司党总支书记由柳保平担任。总支下设四个党支部（机关党支部、城北党支部、城西党支部、城南党支部），支部书记分别由苗杰、杜学文、苗顺永、李润平担任。

二、党员发展情况

2009年，调出党员2人，调入党员1人，党员总数98人， 2010年，调出党员1人，党员总数97人。

2011年，调出党员1人，调入党员1人，党员总数97人。 三、党建工作

在党建工作中，我们合理制定党总支的工作计划，精心设计活动内容和方式，以管理和服务相结合，切实地把党建工作渗透到生产经营的各个环节上去，保证了党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行，发挥了党的政治核心作用。在班子建设上，我们坚持民主集中制的原则，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，在政策把关上下功夫、服务中心上用气力，形成了企业的核心凝聚力。

一、抓计划、重落实，完善党风廉政责任制

一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。

二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。

三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。 二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识

坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、OA、简报等平台，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。

1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座，

增强法制意识；开展禁赌警示教育，倡导文明健康的娱乐休闲方式，狠刹赌博不正之风；召开干部家属座谈会，抓好家庭助廉承诺；开展述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，促进相互提高。 2、认真贯彻党章，不断提高党性素养。半年来，公司党总支把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体，多层次，全方位开展党章宣贯活动，领导带头学，通过专题报告、谈体会等形式，带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。

通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。

3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。

三、抓行风、重监督，不断净化党风行风 1、认真宣贯“细则”，推进行风建设

一是坚持行风建设两手抓，两手都要硬的原则，做到责任到位、组织到位、措施到位。

二是加强纠风工作和效能督查，对照“细则”，认真做好自查自

纠，坚持边整边改，落实“四个服务”，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访，促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查，以确保在省、市、县三级政风行风测评取得较好的成绩。

三是注重沟通，倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会，完善服务手段，变“三指定”为“三推荐”。

2、积极开展商业反贿赂专项治理

成立领导小组及其办公室，制订实施方案，坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求，做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用物的人员开展谈话，对照要求进行了自查，有关人员作出了自我承诺。 3、进一步加大督查力度

一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话，对站所长及部门中层干部进行了廉政谈话；对个别同志作诫勉谈话，给予及时提醒和警示，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。

二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开，完善公开项目，充实公开内容，对职工关心的热点、焦点问题，实行上墙公开，点题公开。让职工从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。

三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流，认真做好防腐倡廉工作。