《专业技术人员职业发展法律法规学习读本》答案

18、职称实际上是一种职务。 （否）

19、考核认定是对符合条件的人员给予直接认定其相应的专业技术资格，不再进行评审的一种方式。（是）

20、考核认定是对符合条件的人员给予直接认定其相应的专业技术资格，不再进行评审的一种方式。 （是） 21、《广东省专业技术人员继续教育条例》2009年1月1日起施行。 （否）

22、周期验证中，继续教育周期为1年的，继续教育公需科目不少于36学时；继续教育专业科目不少于42学时。 （否）

23、在省级以上专业刊物发表论文，主创人员可计算完成28学时专业科目，非主创人员可计算完成12学时专业科目。 （否）

24、周期验证对申报晋升高一级专业技术资格的专业技术人员，审核其两个周期内继续教育内容和学时完成情况的验证制度 。 （否）

25、继续教育是指对专业技术人员进行以新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容，以完善知识结构，提高创新能力、专业水平、综合素质为目的的培训活动。 （是） 26、《2013年广州市专业技术人员继续教育指引》包括继续教育政策宣传、继续教育工作问题解答、继续教育验证流程图、继续教育工作联系方式、继续教育基地名单专业课列表。 （是）

27、专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者高级以上专业技术职务任职资格的在职人员以及专业技术类公务员。 （否）

28、继续教育的内容只有公需科目（公修课）和专业科目（专业课）。 （否）

29、个人提出继续教育周期验证申请,申请时间在6月30日之前或之后，不会对验证周期和验证学时计算产生影响。 （否）

30、假如你在2013年6月30号之前提出验证申请，那么验证周期的年度就计算到2012年。 （是）

31、继续教育实行综合管理与分级分类负责相结合的管理体制。 （是）

32、继续教育是专业技术人员依法享有的权利和必须履行的义务。 （是）

33、公需科目（公修课）由市人社局组织开发确定，由人社部门确认的继续教育基地实施。 （否）

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34、在职参加学历学位教育，若与从事专业、晋升职称关联性不大，当年最多计算72个其他培训学时。 （是）

35、继续教育的形式有5种。 （是）

36、专业技术人员参加继续教育活动，组织机构或培训机构不需要在继续教育证书上进行登记或提供学时证明。 （否）

37、专业技术人员参加继续教育的时候应当享有跟在岗人员同等的工资福利待遇。 （是）

38、专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。 （是）

39、特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。 （是）

40、携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。 （是）

41、考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。 （否）

42、全国事业单位专业技术人员的平均比例为65.7％。 （是）

43、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。 （否）

44、在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。 （否）

45、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。 （否）

46、事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为2:3:5。（省规定） （否）

47、违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。 （是）

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48、受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。 （是）

49、利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。 （否）

50、在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。（是）

51、教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006年修订）》执行。（否）

52、受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。 （是）

53、年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。 （是）

54、不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。 （否）

55、建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。 （是）

56、聘用单位领导单独决定受聘人员。 （否）

57、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。 （否）

58、劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。（否）

59、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 （是）

60、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 （是）

61、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 （是）

62、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。 （否）

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63、非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。 （是）

64、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 （是）

65、劳动合同部分无效，其他部分也无效。 （否）

66、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。 （否）

67、用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。 （是）

68、在职工养老保险中，全国职工缴费比例是一致的。 （否）

69、来广州的农民工在家乡已经购买新型农村社会养老保险，在广州作为职工可以不购买职工基本养老保险。（否）

70、在职人员个人缴交的医保费全部划入个人医疗帐户。（是）

71、医疗保险最低缴费年限为15年。（否）

72、商业保险是购买的，商业保险机构是以盈利为目的的。 （是）

73、广州养老保险最先是在劳动合同职工中实行。 （是）

74、职工可以不参加职工基本养老保险。 （否）

75、社会保险基金资助出现支付不足，需要参保人动用自身财政力量进行补贴。 （否）

76、没有满60周岁超过45岁，按月缴费，缴多少年就按多少年，只需按月缴费直到55周岁。 （否）

77、基本养老保险只由个人缴纳。 （否）

78、社会保险是由国家法律强制规定的，符合一定身份的人必须参加。 （是）

79、政府对城乡居民养老保险的补贴不超过15年（ ）。 （是）

80、职工可以不参加职工养老保险，而参加城乡居民社会养老保险。 （否）

81、社会保险被比喻为“民生安全网”。 （是）

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