泰州公需《从技术走向管理系统》试卷及问题详解

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7.管理者必须是一位（）

A．战略家

B．谋略家

C．理论家

D．理想家

8.管理者的职责是带领、（），利用好各专业的人才来为产出负责，强调集体产出成果。

A．协调整个团队工作

B．共同学习

C．一起努力

9.（）曾经说过，“没有落后的国家和地区，只有落后的管理”。

A．德鲁克

B．弗雷德里克·泰勒

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C．赫伯特·西蒙

10.技术型骨干从事管理工作的优势包括（）很好的自我控制能力等。

A．极强的责任心

B．自我完善

C．自我协调

11.人的一生，（）由智商决定，（）由情商主宰。

A．80 %

B．30p%

C．20?%

D．700%

12.管理者在工作中要勇于负责，对上级、下属、客人以及组织抱有高度（）

A．责任心

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B．勇于担当

C．自我控制能力

D．成就动机

13.用（）来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。

A．魅力

B．执行力

C．纪律

14.给员工提供宽容的管理环境，保障员工的（）形成和发展。

A．自我发展

B．创造性人格

C．自我激励

15.美国对（）名成功企业家的一项调查表明，85%的成功人士认为，成功的原因是他们有超人的沟通

能力和人际关系。

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A．300

B．200

C．100

D．400

16.优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（），实行“职务无称谓”制度和“平等

共事”的机制，以人格折服员工。

A．自由

B．民主化管理

C．制度至上

17.让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的（）。

A．知情权、参与权和决策权

B．知情权、参与权