人力资源开发与管理期末试卷答案-Microsoft-Office-Word-文档

精品

? c

五大人格论

? d

人格论

1.7 2.0

KPI绩效指标中要求指标可以被行为化和可以采取到数据等要求属于_____原则（）B 您答对了

? a

具体的

? b

可度量的

? c

现实的

? d

可实现的

1.8 2.0

可编辑

精品

影响薪酬水平的外部因素不包括（）C 您答对了

? a

人力资源市场供求

? b

组织的竞争环境

? c

组织的生产经营状况

? d

工会的影响

1.9 2.0

在人力资源预测时，若人员净需求数为（），则表明企业这方面的人员是过剩的，应该精简或对员工进行调配。B 您答对了

? a

正

? b

可编辑

精品

负

? c

大

? d

小

1.10 2.0

常用人力资源管理分析指标中个体指标不包括（）D 您答对了

? a

学历、工作能力

? b

受培训情况

? c

工作岗位转移情况

? d

家庭环境因素

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精品

1.11 2.0

“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设（）A 您答对了

? a

“经济人”假设

? b

“社会人”假设

? c

“自我实现的人”假设

? d

“复杂人”假设

1.12 2.0

__________是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。（）B 您答对了

? a

一岗一薪制

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