教师聘用协议(兼职教师)

兼职教师聘用协议

用人单位（简称甲方）： 单位地址： 联系电话： 单位性质： 法人代表：

受聘教师（简称乙方）：性别： 出生年月：

文化程度：家庭住址：

户口所在地：

身份证号码： 说明：

1、本协议不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

根据国家相关法律规定及本公司有关管理制度，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，签订本协议，双方应共同遵守：

第一条 工作岗位

乙方同意根据甲方需要，受聘于甲方并服从甲方的安排承担相应的兼职工作任务。 第二条 协议期限

本次协议期限自年月日起至 年月日止（因行业特性，兼职教师不得在学期中途提出解除协议，乙方需提出解除协议应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成损失和不便乙方需向甲方支付300—500元损失费）。

第三条 工作内容

乙方愿意按照协议约定及甲方关于工作任务和职责要求参与教学、辅助和管理工作，乙方愿意严格执行甲方各项规章制度，认真完成工作任务。

第四条 工作时间

甲方安排乙方工作时间为_____

乙方须与甲方排定的课程时间前15分钟到校。

乙方如遇紧急情况须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。

第五条 劳动报酬

乙方每月工资甲方以货币形式于次月15日支付给乙方 第六条 甲方的权利和义务：

对乙方进行教育教学业务培训及辅导 制订严格的规章制度规范乙方

根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件 协议期满后，甲方拥有续约与否的决定权 第七条 乙方的权利和义务：

遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责

第八条 劳动协议的履行、变更、解除、终止和经济补偿 甲乙双方应当按照劳动协议的约定，全面履行各自的义务。

甲方应当按照劳动协议约定和国家规定，向乙方及时支付劳动报酬。 协议期满前一个月双方商议是否续签劳动协议，如双方不再续签协议，在协议期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动协议： 1、甲方未及时支付乙方劳动报酬的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。

乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用协议: 1、在兼职期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的；

3、聘用期间乙方未经甲方允许不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突、工作性质相似的工作，如违犯者视作违约行为，协议解除；

4、乙方不服从甲方工作安排。 5、 被依法追究刑事责任的。 第九条 其它事宜：

乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。

甲乙双方都应遵守本协议，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止协议，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

协议如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

本协议一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 第十条 违约责任

本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，均应承担相应的违约责任，支付对方违约金1000元。

第十一条 协议的效力

1、本协议自双方签字之日起生效。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章/签字）：_________ 乙方（盖章/签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日