企业安全生产标准化自评报告

施较为齐全。生产杏系列食品的机器设备也比较先进。

（二）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。

六、安全生产事故及应急管理情况

公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，每年六月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生

七、安全隐患检查、整改情况

公司制定了《安全生产检查制度》，公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查，第一轮查出问题81项（条），第二轮查出问题28项（条），逐一按车间下发了“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达“事故隐患整改通知书”。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自

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查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。

八、安全生产责任制奖惩考核情况

为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理、副总经理与各车间主任、车间主任与班组长、班组长与操作工人等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。

九、安全生产操作规程制定情况

各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，且下发到每个班组，便于班组学习有资料，执行有规程，奖惩有依据。同时要求所有班组做好安全生产记录，且每月进行一次点评和总结，并将汇总结果上报公司办公室作为年终评先选优的依据。

十、自评得分情况

公司在自查自改的基础上，前后三次聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作，充分根据《食品生产企业安全生产标准化考核评级办法》的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于8月20日形成自评得分结果：总得分682分，评审评分72.7分。具体得分情况如下：

公司评定共13项考评类目，47项考评项目，146条考评内容，标准分值1000分，空项62分，实际得分682分，

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扣分256分，得分率72.7%。其中：

1.安全生产目标，标准分值10分，实际得分9分，扣分1分。

2.组织机构和职责，标准分值20分，实际得分16分，扣分4分。

3.安全投入，标准分值20分，实际得分17分，扣分3分。

4.法律法规与安全管理制度，标准分值100分，实际得分64分，扣分36分。

5.教育培训，标准分值100分，实际得分68分，扣分32分。

6.生产设备设施，标准分值230分，空项37分，实际得分176分，扣分17分。

7.作业安全，标准分值170分，实际得分110分，扣分60分。

8.隐患排查和治理，标准分值100分，实际得分65分，扣分35分。

9.重大危险源，标准分值40分，空项25分，实际得分9分，扣分6分。

10.职业健康，标准分值,80分，实际得分68分，扣分12分。

11.应急救援，标准分值70分，实际得分40分，扣分30分。

12.事故报告、调查和处理，标准分值20分，实际得分15分，扣分5分。

13.绩效评定和持续改进，标准分值40分，实际得分

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25分，扣分15分。

682 72.7%= ×100 1000-62

本公司得分72.7，自评等级为三级。 甘肃新一代食品有限公司年8月20日

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2013