光华-职业生涯规划与自我管理试题和答案(A—B)

学习课程：职业生涯规划与自我管理

单选题

1. 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

比别的企业能赚钱

比别的企业的市场占有率高

连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍

2. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩

3. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

由通才变为专才 由管理工作变成技术工作 由关心家庭问题到关心工作 由垂直上升到水平飞行

4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

职业发展目标 职业发展方案 职业发展角色转换 环境分析

5.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力

6. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

关键成就因素分析 职业生涯发展文件 职业发展能力提升 职业发展成功标准

7. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

考虑横向发展 审慎考虑第一职务 有机会就跳槽 有长远的职业眼光

8. 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

比别的企业能赚钱

比别的企业的市场占有率高

连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍

9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

价值 能力 经济环境 理想

10. 第五级经理人的特征是( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩

11.成功的决定因素是( ) 回答：正确

1. A

机会

2. B 3. C 4. D

心态 学历 经验

12.沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

沟通的互动性 沟通的双向性 单向沟通 沟通的反馈性

13.要让别人认同你，不应该( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

站在别人角度考虑问题

引导对方，使对方意见和你一致 委曲求全，迎合别人意见 站在对方利益角度提出意见

14.一般来讲，冲突来源于( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

误会

双方有绝对的利益冲突 双方关系背景不同 环境关系

15.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

一个人在所拥有的时间里选择的“事件” 一个人的学历 一个人的生活背景 一个人的能力

学习课程：职业生涯规划与自我管理

单选题

1. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确

1.

A

沟通的互动性

2. B 沟通的双向性

3. C 单向沟通

4. D 沟通的反馈性

2. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确

1.

A

由通才变为专才

2. B 由管理工作变成技术工作

3. C 由关心家庭问题到关心工作

4. D 由垂直上升到水平飞行

3. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) 回答：正确 A.高薪 B.高职位 C.丰富的经验

D.培训 4.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确

1.

A

真诚对待，真实守信

2. B 慎重许诺

3. C 坚决不能否定自己

4. D 健全的人格

5. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确

1.

A

考虑横向发展