银行考试综合案例分析题的回答思路和技巧

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银行考试综合案例题大汇总

案例分析题

（一）某公司生产彩电、冰箱和空调3大类产品，彩电有20种型号，冰箱有15种型号，空调有10种型号，年产量分别为200台，180台，150台，在国内市场供不应求，近3年的利润分别为1亿、2亿、3亿，其规模、效益均进入了国内家电企业前5名。

张某是公司新上任的CEO，为了使企业获得更大发展，采取了一系列深化改革、加强团结管理的措施。一是进行组织机构改革。在保留原来的计划、财务、法律、人力资源等职能部门的基础上，将生产、销售和技术开发职能进行重新整合，成立了新的生产部、销售部和技术开发部，同时按产品工程项目组成若干专案规划部。各专案规划部根据企业经营的需要设立，成员从各职能部门抽调。二是改变销售策略。公司决定改变商家到企业订货的销售方式，投世资设立家电产品专卖店，计划在3年内在全国设立3000家产品专卖让，覆盖全国县以上城市。三是制定新产品战略。公司决定改变中国家电企业模仿和跟随的新产品开发模式，大畋研发新技术，以彩电为突破口，绕开国外已经成熟而国内正在模仿的等离子彩电技术，直接进行新的技术创新，开发新一代彩电，确保作为率先者进入国内外市场，获得高额利润。四是加强质量管理。争取在一年内通过权威机构的产品质量认证和质量体系认证。 根据上述资料，回答以下问题：

71、该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度为（）

A、20、15、10 B、200、180、150 C、1、2、3 D、3、20、15、10 72、该公司进行组织结构调整后，实行的是（）组织形式。

A、事业部制 B、矩阵部制 C、直线 ——职能制 D、多维立体制 73、该公司改变销售策略产生的结果是（）

A、分销渠道由间接式变成了直线式 B、销售渠道变长 C、销售渠道变宽 D、销售渠道变窄 74、该公司制定的新产品战略类型是（）

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江苏学信银行考试培训 强少年，强中国 A、定位战略 B、创新战略 C、冒险战略 D、适应战略 75、你认为该公司申请质量认证应选择的质量标准是（）

A、GB/T19001——ISO9001 B、GB/T199002——ISO9002 C、GB/T19003——ISO9003 D、GB/T19004.1——ISO9004—1

（二）某市一家国有牙膏厂，自1993年开始进行股份制改革，职工股份占企业总股本的96%，极大地调动了职工的工作积极性。1997——1999年在政府优惠政策的支持下，该公司收购了一家日化厂作为主营产品——牙膏的原材料供给基地，兼并了一家轻工研究所作为新产品研发的依托。2002年经有关部门批准成产立企业集团，拥有8家成员企业，生产以牙膏为主导的毓产品。该企业集团通过有效的现代化管理理念和手段，大大提高了全员劳动生产率，其产品在市场上有很高知名度和美誉度，在牙膏市场的占有率长期保持领先。止前，该企业集团经营的产品品种有：牙膏、口腔护理品、仪器添加剂、化妆洗涤品等。 根据上述资料，回答以下问题： 76、该企业集团的部体战略是（）

A、外向化战略 B、纵向一体化战略 C、横向一体化战略 D、集团化战略 77、该企业集团直辖市各方力量，实现经营战略最重要的动力机制是（） A、高工资政策 B、实施正确的经营战略 C、分享股份 D、提高产品的知名度和美誉度

(三)某机械配件厂拟派10堍青年工人到一高等技工学校技工班学习，学费由企业负担，时间为1年。入学明，由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时，因工厂放假，财务主管未上班，暂先由职工自己垫付。学习期满，10名青年工人特合格证回厂报到时，该厂已实行承包经营，承包人李某认为应按承包经营计划衽管理，这10名工人外出学习是以前领导同意的，旨用不能由现承包人负担，而且根据提高效率需要，工厂已裁减部分人员，他们属于裁减对象，现每人发给经济补偿费500元（这10名职工均在该厂工作3年以上，月平均工资600元），这10名工人不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，

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江苏学信银行考试培训 强少年，强中国 请求该厂撤回裁员的决定，支付每人垫付的培训费及补偿费，共计10万元。 根据上述资料，回答下列问题：

78、这10名工人应当自争议发生之日起（）日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。

A、10 B、15 C、30 D、60 79、劳动仲裁委员会应当裁定培训费由（）支付。

A、原厂领导 B、职工本人 C、机械配件厂 D、新承包人与职工本人共同

80、企业经济性裁员应当提前（）日向工会或全体职工说明情况。

A、15 B、30 C、45 D、90 81、若裁员合理，该工厂至少应补发给每位员人经济补偿（）。 A、600元 B、1200元 C、1800元 D、2400元 82、若裁员不合理，这10名职工与新承包人（）

A、继续履行原订立劳动合同 B、解除原订立劳动合同

C、重新签订劳动合同 D、由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同

（四）某公司2002年的资产负债表和利润表如下： 资产负债表

2002年12月31日 单位：千克

项目 年初数 年末数 更多银行招考学习资料可以关注微信公众号：学信银行考试中心

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资产 货币奖金 应收财款 存货 待摊费用 流动资产合计 固定资产净额 资产总额 负债及所有者权益 应付财款 应付票据 应交税金 应付工资 流动负债合计 长期借款 负债合计 实收资本 盈余公积 分配利润 所有者权益合计 760 1140 700 20 2620 1160 3780 610 532 145 60 1347 1000 1347 1000 320 113 1433 510 1320 966 12 2808 1130 3938 650 550 160 70 1430 1000 2430 1000 340 168 1508 1938 负债及所有者权益总额 3780 利润表

2002年 单位：千克

项目 主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加 主营业务利润 本年累计数 6500 5420 200 880 更多银行招考学习资料可以关注微信公众号：学信银行考试中心