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东财《组织行为学》在线作业二

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  • 2025/5/3 22:51:43

A. 仪式典礼 B. 传说故事 C. 象征物 D. 语言

满分:4 分

7. 在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括:A. 经济标准 B. 政治标准 C. 技术标准 D. 社会标准 E. 伦理标准 满分:4 分

8. 要想提高组织的有效性和工作质量,需要:A. 提高管理者及员工的工作绩效 B. 改善员工满意度 C. 履行社会责任

D. 增强员工组织生活的动力和兴趣 满分:4 分

9. 通常来说,开放性非常高的人一般:

A. 富有想象力 B. 好奇、有创造性 C. 具有艺术的敏感性 D. 随和性 满分:4 分

10. 人的行为具有持久性,指的是:

A. 任何行为在目标没有达成以前,是不会终止的

B. 行为方式会由外显行为转为潜在行为,但总是不断地向着目标进行

C. 人类为了达到目标,不仅常改变行为方式,而且会经过学习或训练改变行为的内容 D. 人类行为不是盲目的,它不但有起因,而且有目标 满分:4 分

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A. 仪式典礼 B. 传说故事 C. 象征物 D. 语言 满分:4 分 7. 在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括:A. 经济标准 B. 政治标准 C. 技术标准 D. 社会标准 E. 伦理标准 满分:4 分 8. 要想提高组织的有效性和工作质量,需要:A. 提高管理者及员工的工作绩效 B. 改善员工满意度 C. 履行社会责任 D. 增强员工组织生活的动力和兴趣 满分:4 分 9. 通常来说,开放性非常高的人一般: A. 富有想象力 B. 好奇、有创造性 C. 具有艺术的敏感性 D. 随和性 满分:4 分 10. 人的行为具有持久性,指的是: A. 任何行为在目标没有达成以前,是

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