无形资产流失的原因及对策分析1

的独立性。非国有无形资产评估结果的法律责任则由资产评估机构独立负担，不能体现公平原则。因此，国家对于无形资产的评估，不论国有与非国有应该统一管理，要逐步弱化行政管理，强化行业自律管理与法制化管理。

（3）提高评估人员素质

无形资产评估业是依托科学技术和其他专业知识面向社会提供服务的新兴行业，具有较强的专业性、综合性、创造性及复杂性。因此不仅要求执业人员要有较高的政治素质和职业道德水平，而且必须具备扎实的专业知识，严谨的科学态度，广阔的知识视野，丰富的实践经验和较强的工作能力等。然而，我国目前无形资产评估从业人员从总体上来说，素质与实际需要还不相符，有待进一步提高，这就要求执业人员一是要认真学习、熟悉、掌握国家有关法律、法规和政策，做到依法评估；二是要加强专业知识的学习和培训，在实践中不断总结经验，不断提高评估的技术和水平；三是要加强职业道德建设，使执业人员能够提高自我约束力，不出现越轨、失职行为。

2、无形资产的计量与统计 （1）计量的方法

财务计量方法应用于无形资产计量。

要确定无形资产的价值实现值。无形资产的价值实现值是指企业无形资产的真正转化价值。实际的无形资产价值可以高于或低于该数值，我们可将该数值理解为企业市场价值与净资产价值(股东权益)之间的差额。

除此之外，还要确定无形资产的内部构成。采用财务数据与非财务发数据相结合的方法来确定企业最重要的无形资产，即那些对企业未来绩效增长发挥重要作用的无形资产。假定A 公司根据自身的实际情况，从人力资产、市场关系型资产与结构型资产三个方面来分析，并建立了一套无形资产指标体系。属于人力资产方面的无形资产有：员工竞争力、员工忠诚度、员工经验值、员工技能、创新能力;属于市场关系型资产方面的无形资产主要有：客户信息库、客户交往时间、客户类型、客户潜力、客户满意度;属于结构型资产方面的无形资产有：组

织结构、组织进程、企业软件、企业数据库、合作者关系网;属于人力资产与结构型资产共有方面的无形资产有：组织学习能力、组织文化、组织科技;属于人力资产与市场关系型资产共有方面的无形资产有：客户关系;属于市场关系型资产与结构型资产共有的无形资产有：价值链、品牌、商标;属于三部分共有的无形资产有：综合关系、知识产品、专利技术、信息数据。

根据实际经验确定无形资产各构成部分的权重。企业的高层领导应当在其实践经验的基础上，分析企业价值创造的过程，研究各类无形资产的企业价值创造过程中的作用，从而设定每类无形资产的权重。

（2）无形资产的统计

我国无形资产统计的问题是资料不全、实物指标多价值指标少，统计指标不成体系、缺乏无形资产统计方法等。因此，必须提高对无形资产作用的认识，在科学的经济理论知道下运用统计方法研究无形资产问题，建立完善的无形资产统计指标体系，廓清统计范围，结局无形资产的统计基础和与会计资料链接问题。

我国无形资产统计的现状是，国家统计局没有无形资产统计分类和机构，没有统一的无形资产统计指标，没有无形资产的统计数据，也不进行无形资产统计调查等。造成这种现状的原因是，我国经济发展阶段落后，许多问题还没有暴露出来，人们没有充分认识到无形资产统计的重要性。

在这种情况下，我们急需要通过无形资产统计，唤醒国有企业和国人的无形资产意识，促进国有企业重视无形资产的培育，保证国有企业子很惨的保值增值。同游无形资产在一定程度上就意味着获取了超额收益的能力。然而，目前国内一些企业对无形资产的漠视导致的无形资产流失已经达到让人触目惊心的地步。伴随着越来越活跃的产权交易活动的开展，以各种形式流失的无形资产难以数计。由于无形资产不具有实物形态，其功能作用不能在感性上直观反映，只是存在于观念中，因而极易被人们忽视；而且虽然无形资产的价值体现可以为企业带来超过一般企业的盈利水平，但这种盈利水平是一种不稳定的状态，由无形资产带来的未来收益、经济寿命、资产化率有许多不确定的因素。

因而在此，提出一个具体的统计调查方案：首先，明确调查目的。进行无形资产调查要明确通过本次调查要搜集什么资料，解决什么问题。调查目的不明确，后续工作则无法正常开展，造成工作混乱，效率差。其次，确认调查对象和单位。这样做的目的是明确总体界限，避免因界限不清而影响调查登记资料的准确性。并且要列出需调查的项目，避免浪费和虚耗，同时列出能够得到确切答案的项目以及各项目之间的相互联系，以便相互验证和了解现象发生的变化的原因、条件及后果。再次，确定调查时间地点，保证资料的及时性。最后，确定调查方法，以便对各类无形资产进行准确的统计，减少误差。

3、无形资产的管理 （1）加强对无形资产的保护

由于无形资产本身的隐蔽性、非独立性等特点，很容易让人忽视无形资产的存在，也很难让人相信这些看不见、摸不着的东西能作为企业的资本。面对这种状况，首先，应该大力宣传普及无形资产的知识，树立现代资本观念，要让人们意识到，不但企业商标、专利权、专有技术等是企业有价值的无形资产，还要让他们意识到一个企业长期以来形成的内部协调关系、与债权债务人的合作关系、稳定的营销渠道、企业所处的地理位置、税收的优惠政策等都是企业有价值的无形资产。在企业作产权交易时，都可作价评估。其次，要增强无形资产是企业重要的经营资源的观念。世界正步入知识经济时代，以知识与技术含量为特征的无形资产在企业生产经营和资本运营中将起着越来越重要的作用。很多企业正是因为无形资产才给企业带来资本增值的杠杆效用。

第一，为企业中无形资产的保护提供一个良好的外部环境。国家应就无形资产的评估和保护制定专门的法律和条例，根据市场经济的发展需要，一方面对现有法律规范进行推广应用和补充完善，另一方面，应紧跟形势，制订新的法律规范，加入WTO后，更要注意无形资产保护的国际化进程。政府主管和上级部门应提高对无形资产保护和管理的重要性认识，可通过有关法规的颁布、执行与案件审理，提高企业和社会公众对无形资产保护的意识。而社会中介机构应重视无形

资产的评估、保护，成立无形资产专案小组，集合优秀无形资产保护方面的专门人才，为企业无形资产的维护和管理提供全方位、高质量的服务。加入WTO后，中国的评估工作要与国际接轨，中介机构可通过学习国外无形资产评估的经验，发展国内无形资产的评估技术，培养评估专业人才，提高评估质量，树立行业典范。通过外部环境的营造，使得无形资产能够得到适当的关注。

第二，企业应从内部加强无形资产的核算管理，重视无形资产的核算和评估。一方面，企业应建立无形资产管理责任制度和无形资产内部审计制度，应设立专门机构，配备专业人员，进行无形资产的全面管理；应充分关注自身无形资产的价值，加强无形资产取得、分期摊销、对外投资转让的会计核算；应实施无形资产的监管，及时的对无形资产的未来收益、经济寿命、资本化率进行评估和确认，确保无形资产的保值增值，从动态上掌握企业的无形财富。特别是现在企业对外资产重组的转让、租赁、兼并收购、资产置换等经济活动相当频繁，无形资产的运作和交易显得格外活跃，通过对无形资产的内部核算和管理，可以减少交易过程中的无谓损失。另一方面，企业应从技术手段和管理措施等多方面入手，做好无形资产保护和保密工作。对企业的专有技术、配方、特殊工艺等无形资产要配专人专管，以防丢失和被窃。在产权交易中，应注意无形资产的安全防卫，加强对专有技术、计算机软件、营销网络等商业秘密的保护，学会用高科技手段来维护自己无形资产的安全，以防止泄密而导致的无形资产流失。

第三，注意对人才的合理安置。企业可以在平时给重要员工一定的股票期权；与接触企业商业秘密的员工签定保密协议，对其加以约束；在涉及无形资产的交易中，要注重人才的合理安置，防止人才流失和因跳槽带走重要的技术、营销网络等无形资产。据统计，企业商业秘密的外泄有70%是通过员工流动渠道泄露的。企业应利用法律武器保障自己的无形资产，如依据《反不正当竞争法》限制人员利用原企业的无形资产从事竞业经营。

（2）建立科学的无形资产管理制度

中国企业应借鉴国外企业的成功经验，重视无形资产，建立科学的无形资产