客观题（单选题）

C、组织运行 D、组织变革

106. 一般来说，下列哪项是在非正式组织中不能得到满足只有在正式组织中才能

得到满足的？（ ）

A、情感交流 B、晋升需要 C、社会交往需要 D、心理需要

107. 由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是（ ） A、直线式组织 B、事业部制 C、矩阵式组织 D、职能式组织

108. 按“集中政策，分散经营”的形式设置的组织结构属于（ ） A、直线式组织 B、事业部制 C、矩阵式组织 D、职能式组织

109. 下级机构或人员接受每个分担专业职能的上级发出的指令。这是（ ）的特点。

A、直线式组织 B、事业部制 C、矩阵式组织 D、职能式组织 110. 构成事业部制的三要素是（ ）

A、独立的责任、独立的利益和独立的自主权。 B、独立的市场、独立的利益和独立的自主权。 C、独立的意识、独立的利益和独立的产品。 D、独立的利益、独立的自主权和独立的意识。

111． 下面哪一种组织形态是关于知识经济时代的组织结构形式（ ）

A、直线式组织 B、团队组织 C、矩阵式组织 D、职能组织 112． 学习型组织的组织结构是（ ）

A、扁平式结构 B、高耸式结构 C、科层式结构 D、网络式结构

113． 组织的灵活性大，并能够使管理群体把精力放在自己最擅长的业务上。这种组织是（ ）

A、团队组织 B、学习型组织 C、虚拟组织 D、矩阵式组织

114． 强调团结协作精神，具有独立作战的组织是（ ）

A、团队组织 B、学习型组织 C、虚拟组织 D、矩阵式组织

115．我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做（ ）

A、因事设职 B、因职配人 C、因人设事 D、因人配职

116. 某百货商场划分出针织组、日用百货组、服装组、鞋帽组、家电组、食品组等几个不同的销售部门，这种划分是（ ）

A、产品部门化 B、顾客部门化 C、市场部门化 D、区域部门化

117. 在某个商业组织中，划分为儿童用品部、妇女用品部、老年人用品部等。这种划分是（ ）

A、产品部门化 B、顾客部门化 C、市场部门化 D、区域部门化

118. 一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做（ ）

A、指挥权力 B、管理能力 C、管理层次 D、管理幅度

119. 在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（ ）

A、成正比 B、成反比 C、曲线相关 D、不相关

120. 如果被管理者训练有素，有较强的独立工作能力和丰富的工作经验，则（ ）

A、管理幅度应减小 B、管理幅度可加大 C、管理层次可加大 D、管理人员可增加

121. 把决策权集中在组织领导层，下级的一切行动听从上级指挥，这是（ ） A、集权 B、分权

C、授权 D、擅权

122．若较低一级管理层次作出的决策事关重大，涉及面广，则表明（ ）的程度较高。 A、集权 B、分权

C、授权 D、擅权

123． 从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指（ ）

A、分配任务 B、授予职权

C、明确责任 D、追踪控制

124．一个由销售、生产、技术和财务各部门的主管组成的新产品委员会，就可以赋予决定某新产品取舍的权力。它表明委员会管理最有利于（ ）

A、 B、 C、 D、

限制权力的过度集中 慎重决策

发挥职权的联合作用 增强协调作用

125. 适当的人员安排到适当的位置上的过程，这是指（ ）

A、科学授权 B、分散权力 C、人员配备 D、员工培训

126． 对每一个职位应执行的职务、工作复杂程度、独立工作能力、管理权限、所需资格条件等要求进行说明，这属于（ ）。

A、职位分类 B、职级规范 C、权力范围 D、职位大小

127． 根据人员配备的原则，以所空缺职位和工作的实际需要来选拔符合标准的各类人员。这是指（ ）

A、因事择人 B、因材使用 C、因人择事 D、选贤任能 128．下面哪一条不属于人员配备的原则（ ）

A、因事择人 B、因材使用 C、因人择事 D、选贤任能 129． 组织内人员的平行流动，属于（ ）

A、人员调配 B、人员提升 C、人员辞职 D、人员降职

130．彼得原理与下面哪一种人员调整方式有关（ ）

A、人员调配 B、人员提升 C、人员辞职 D、人员降职

131．从人员培训的形式来看，工作轮换的方法属于（ ）

A、在职培训 B、脱产培训

C、仿真培训 D、模拟培训

132．让受训者在一种人造、仿真且没有风险的环境中学习正确的技能、决策和行动的培训方法是（ ）

A、案例分析法 B、管理决策演习法 C、情境模拟法 D、研究讨论法

133．管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（ ）

A、组织发展 B、组织变革 C、组织调整 D、组织变迁

134．根据格林纳的组织生命周期理论，创业阶段产生的危机是（ ）

A、领导危机 B、自主性危机 C、控制性危机 D、官僚主义危机

135． 高校专业、课程设置中遭遇到的阻力使一些陈旧无用的知识体系、课程仍然开设如故。这一阻力是（ ）

A、机制惯性 B、组织文化 C、多方威胁 D、沉积成本

136． 组织变革的方法是（ ）

A、 改革结构，改善行为，改进技术。 B、 改革结构，改善功能、改进技术。 C、 改革结构，改善系统，改进功能。 D、 改造系统，改善行为，改进系统。

137. （ ）是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。

A、管理 B、领导 C、管理者 D、领导者

138.. 下面关于领导与管理的关系的说法正确的是（ ）

A、 管理是更大的概念，领导是管理的一项重要的职能。 B、 领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分。 C、 领导就是管理，二者是同一概念的不同表达。 D、 领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念。 139. 构成权力性影响力的主要因素是（ ）

A、才能 B、职位