公司员工劳动合同

编号：

＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司员工

劳 动 合 同

甲方（用人单位）： 地 址： 法 定 代 表 人： 委 托 代 理 人： 乙方（员 工）： 身 份 证 号 码： 通讯地址（住址）： 联 系 电 话：

使 用 说 明

一、本合同为滁州市升升食品有限公司（甲方）确定招用员工（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应保留合同签订送达通知书，产生的后果由乙方自行承担；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本工对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

二、双方签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。

三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或盖章，并加盖用人单位公章方为有效。

四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和有关规定。不需填写的空栏，划上“√”。

五、合同中所有附件标注甲方者均为“用人单位”，标注乙方者均为“员工”。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同如经双方同意修改、更改、补充条款时，将在合同附而备忘录中登记。 八、本合同员工必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。 九、本合同（含）附件签订后，甲、乙双方各保管一份备查。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条 双方同意按以下第 种方式确定合同期限：

1、固定期限，从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 3、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限，该试用期包括在上述合同期内。 1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方 部门，担任 岗位（工种）工作。工作内容及相关要求见甲方岗位说明书，岗位说明书确定的职位任职资格即为该岗位的录用条件。乙方应当保质保量按甲方岗位要求和标准完成岗位本职工作。

第四条 乙方在职期间，甲方因经营需要对乙方做出的临时（三个月内）职务变动，乙方如无正当理由应当服从。

第五条 乙方工作地点为 。

第六条 经甲乙双方协商一致，可变更乙方工作岗位或工作地点，具体以双方签名确认的相关文件为准（相关文件视为甲乙双方变更本合同的协议，不再另行签订变更协议）。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条 甲方应为乙方提供满足工作要求的劳动条件。 第八条 甲乙双方同意按以下第 种方式明确：

1、乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。

2、乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在 方面造成损害。为了预防和避免对乙方身体的损害，甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。

第九条 甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/半年/季）免费安排乙方进行体检。

四、工作时间和休息休假

第十条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

1、实行定时工作制。甲方安排乙方实行每天不多于8小时、每周至少休息1天并符合国家规定的正常工时制度。

2、实行目标工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假乙方可自行安排。 3、实行不定时工作制。甲方取得劳动部门批准，安排乙方实行不定时工作，不存在法律义上的加班。 4、执行定额工时制。甲方按合理标准小时产量给乙方每天的产量进行折算工时，超过8小时的产量折算成加班工时，按加班工时计算工资。

第十一条 关于加班、培训学习与业务交流

1、在实行定时工作制和执行定额工时制的情况下，因工作需要，经与乙方协商，在保障乙方身体健康的条件下，甲方有权安排乙方加班。甲方安排乙方加班将按甲方加班规程确认。甲方安排的合理工作，要求乙方在正常工作时间内完成的，甲方将不会为未完成正常工作时间内工作的乙方安排加班时间，乙方自行处理。乙方的实际上班时间及加班时间以乙方签名确认为准。对双方签名确认的加班时间，甲方将依法安排乙方相待时间的补休（法定节假日加班除外）或支付加班工资。

2、甲方鼓励乙方参加甲方举办的各种业务学习培训和工作交流。甲方在非乙方休息日、非法定节假日安排的业务学习培训和工作交流，乙方可自由选择是否参加，参加业务学习培训和工作交流所使用的时间不作为加班时间。甲方不会因乙方参加与否而变动员工现有的工作岗位及薪金，但业务学习培训和工作交流所产生的成绩及行为表现将列入乙方变动及未来合同签订的考虑因素。

3、甲方不视为加班的情况根据由甲方制定，乙方确认同意的考勤管理办法执行。

第十二条 甲方根据生产经营需要，在照顾乙方有合理的休息时间的情况下，日工作时间可以做变更和调整，或要求乙方在法定假日及休息日到岗工作，乙方无特殊理由应当积极支持和服从安排。

五、劳动报酬

第十三条 乙方工资结构以甲方制定、乙方确认的薪酬管理制度为准。甲乙双方同意以下第＿＿种方式确定乙方月工资（以下所称工资均为税前工资），并不得低于当地最低工资标准。

1、日薪：甲方根据乙方的每日工时或产量给乙方计算工资，计算加班工资基数＿＿＿＿元/月。每月支付一次；

2、月薪：甲方按乙方所在的工作岗位工资等级，试用期为＿＿＿＿＿＿元/月，经试用转正合格后按＿＿＿＿＿＿等＿＿＿＿＿＿级每月支付乙方工资，加班费包含在职员每月薪酬中，不再另计发。基本工资＿＿＿＿＿，绩效工资为＿＿＿＿＿＿＿，其绩效工资根据公司的绩效考核管理办法执行。

3、不定时工资或固定工作：＿＿＿＿＿＿＿元/月。不存在意义上的加班。

第十四条 若乙方工作岗位变动引起工资变动或乙方工作岗位未变但工资变化或甲方实行薪的薪酬