河北省人力资源和社会保障厅关于开展劳动关系协调员（师）国家职业

河北省人力资源和社会保障厅关于开展劳动关系协调员(师)

国家职业资格培训和鉴定工作的通知

【法规类别】劳动工会综合规定 【发文字号】冀人社字[2013]254号 【发布部门】河北省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2013.08.27 【实施日期】2013.08.27 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

河北省人力资源和社会保障厅关于开展劳动关系协调员（师）国家职业资格培训和鉴定

工作的通知

（冀人社字[2013]254号）

各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局：

为了深入贯彻落实省委、省政府《关于大力发展和谐劳动关系的意见》（冀发【2012】4号），完善劳动关系协调员（师）培训鉴定机制，充实基层劳动关系协调员队伍，力争在“十二五”期间每个街道、社区配备一名劳动关系协调员（师），为构建和谐劳动关系、美丽河北奠定基础。

一、充分认识开展劳动关系协调员（师）职业资格培训和鉴定工作的重要性

开展劳动关系协调员（师）职业资格培训和鉴定工作，是深入贯彻落实党的十八大精 1 / 2

神，贯彻落实省“十二五”规划提出的“全面建设和谐河北”的重要举措；是完善机

制，培育规范化、专业化劳动关系协调员队伍的重要途径；是加强劳动关系协调员队伍长远建设，加强基层劳动关系协调员队伍建设，及时妥善处理各种社会矛盾，实现社会公平正义、构建和谐河北的重要组成部分。 二、劳动关系协调员（师）培训对象

（一）用人单位中从事人员招聘、工资（薪酬）、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同、工时管理，劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员；

（二）从事劳务派遣、社会保险、人才服务、职业介绍、法律服务行业涉及劳动关系的相关人员；

（三）人力资源社会保障部门特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；

（四）各级工会组织、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；

（五）企业调解、行业调解、街道（乡镇）、社区（居委会）调解以及人民调解机构相关工作人员；

（六）从事人力资源社会保障法律法规及实务咨询的服务人员； （七）有志于从事劳动关系协调工作的人员。 三、劳动关系协调员（师）职业资格的申报条件 （一）劳动关系协调员（国家职业资格三级）

2 / 2