以女性发展需求为本 营造平等发展社会环境

以女性发展需求为本 营造平等发展社会环境

[摘要]以人为本是科学发展观的灵魂，研究分析女性心理发展，首先应将女性看作一个具有独立人格的对象，以研究对象为本，其次才是社会性别，如此才找能到平等的视角。本文试图从女性本身的心理需求出发，解读现阶段影响职业女性心理发展、职业发展的困惑，以人文视角解读职业女性职业环境，推动全社会共同关注、营造适合职业女性发展的社会环境。

一、现阶段职业女性生存环境与发展困惑

在经历了改革开放三十年后的今天，广大职业女性已成为推动我国经济发展和现代化建设的主力军，在科技发展日新月异以及经济发展全球一体化的冲击下，产业结构和经济模式发生了巨大的改变，女性的职业环境和发展环境面临深刻的变化和新的挑战。

（一）双重角色带来的心理冲击。由于女性既是社会一般的生产劳动者，又承担着人类自身繁衍再生产的任务，特殊的生理机能和双重职能。在家庭她们是女儿、妻子、母亲，这些角色凝聚了女性的全部天性和心智，在承担繁衍生命和抚育子女的责任时，体现的是与生俱来的女性本色角色；而当女性作为一个独立的个体参与社会活动时，面对的是与男性竞争的现实世界，职场需要女性具有理智、坚强、果断等男性品质，这就引发职业女性因家庭与工作双重角色的碰撞而产生巨大的内心冲击，从而产生心理压力和心理危机影响职业发展。

（二）社会性别歧视带来的心理困惑。女性从来都是站在与男性不平等的起跑线上，社会给予男性的职业机会和发展机会远远多于女性。原因之一是社会对男性与女性的评价系统标准不一；之二是性别差异造成的不平等的受教育机会，性别歧视使女性参与社会工作、实现自身价值内心渴望遭受冲击，挫伤了女性作为独立个体的自尊与自信，使女性产生职业自卑心理，影响女性的自我评价，阻碍女性职业发展，从而对职业发展产生心理困惑。

二、营造平等发展社会环境的意义与途径

职业女性面临的困惑与发展问题不但关系到一个社会当前近半数的人力资源的素质，还关系到将来人力资源的总体素质。

从人文视角来关注职业女性面临的职业发展与职业困境的社会成因，促进男女平等发展，推动社会关注职业女性的成长与发展环境，帮助职业女性理性面对职业发展问题和困惑，为广大职业女性创造一个良好的文化氛围，切实维护和保障女性职工权益，在全社会进一步形成尊重、爱护和关注职业女性发展的文明风尚，对和谐社会的构建和发展，优化职业女性发展环境，意义重大和深远。