管理学题库资料

管理学题库：11/08/2014

7、组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。( ) 8、所谓的信托人管理事实上是指调和各种需求冲突的过程。( )

9、组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，很难发生什么变化。( )

10、在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。( )

二、选择题

1、一个国家的财政税收政策发生了变革，意味着该国的企业组织所面临的( )发生了变化。 A．内部环境 B．一般环境 C．任务环境 D．特殊环境

2、高校的研究机构不可能成为企业组织的( )。 A．供应商 B．顾客 C．竞争者 D．主管部门

3、组织文化的本质特征不应包括( )。 A．内容的综合性 B．功能的整合性 C．目的的理论性 D．形成的自觉性

4、对于大多数企业组织，应视环境为( )。 A．可控因素，通过组织的行为来调节外部环境 B．制约因素，通过组织的内部调整来适应外部环境 C．易变因素，组织无法预知，只能被动接受

D．不变因素，组织将永远以此为基础来确立自己的行为 5、人们对组织所应承担的社会职责的认识过程不包括( )。

A．产量最大化阶段 B．利润最大化阶段 C．信托人管理阶段 D．生活质量管理阶段

6、促使组织承担社会责任的积极因素有( )。 A．公众形象 B．长期利润 C．组织系统 D．股东权益

7、管理人员的首要职责是( )。 A．向他所领导的具体业务部门负责

B．向他所服务的机构的上级部门负责 C．向他所服务的组织机构负责 D．向委任其担当该职位的人负责

8、影响组织或个人伦理行为的主要因素中，不包括( )。

A．个人特征 B．组织文化 C．问题强度 D．社会传统

9、为改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视( )。 A．新员工招聘

B．建立明确且可行的工作目标 C．定期的道德培训 D．以上所有选项

10、组织在决定是否承担某种社会责任时一般不考虑( )。

A．组织的经营范围 B．组织的特殊任务 C．组织的实际能力 D．组织的职权

11、为了削弱环境的限制力量，组织可以采取的措施有( )。

A．制定一套员工行为规范

B．联系多家供应商并造成竞争局面 C．制定科学合理的绩效评估制度 D．提高产品的售价

12、企业组织的首要社会职责是( )。 A．为社会提供就业机会 B．改善生态环境

C．搞好生产经营，获取必要利润 D．举办公益活动

三、判断题

1、在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。( )

2、对于社会绩效的衡量，一般用净收入、权益收益率或者每股价格等客观标准来衡量，这样具有较强的可信度。( )

3、企业通过提高产品质量并做好售后服务工作，也可以改变其一般环境。( )

4、“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。所以，组织在招聘新员工时应特别重视个人道德观念的考察，若其与本组织一致，则可录用，反之则不录用。( )

9

管理学题库：11/08/2014

5、组织的工作环境也是组织文化的一种表现。( ) 6、企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。( ) 7、由于在现代社会中，企业已越来越重视社会责任，所以社会应赋予企业更多的职权。( )

8、一般而言，具有内在控制轨迹的人会比那些具有外在控制轨迹的人，在伦理判断和伦理行为之间表现出更大的一致性。( )

9、“仁者见仁，智者见智”，良好的组织文化应使组织内的成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识。( )

10、组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦建立便日趋巩固加强。( )

四、学后测试

(一)选择题

1、日本佳能公司提出“与全世界和人类共生”的理念，并以此为基础制定公司战略。此事反映了该公司的( )。 A．组织文化 B．社会责任感 C．经营目标 D．公关特色

2、目前，构成电话经营企业的任务环境的主要成分有( )。

A．宏观经济状况 B．卫星通讯企业 C．国家法律制度 D．中央银行

3、最有可能产生高道德标准的组织文化是( )。 A．具有高风险和冲突承受能力的组织文化 B．高度崇尚自由精神的文化 C．具有高度统一性的组织文化

D．具有高度灵活性，易于适应社会观念的组织文化

4、以下选项中，最可能影响管理者道德行为的是( )。

A．所处的地理环境

B．该行为对受益者的利益有多大 C．管理者的年龄层次 D．管理者的受教育程度

5、以下选项中，缺乏社会责任感的行为是( )。 A．解雇组织的员工

B．限制顾客自主选择产品 C．向社会提供低档产品

D．打败自己的竞争对手 6、组织文化应当( )。

A．具有较强的创新性，打破传统观念和价值体系 B．独立于环境，始终保持其高雅性和纯洁性

C．在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化

D．以不变应万变，始终保持稳定性

7、金属制品向塑料制品发展，这反映了环境中哪一方面因素的变化? ( ) A．经济的 B．自然的 C．文化的 D．技术的

8、影响组织承担社会责任的消极因素有( )。 A．长期利润 B．公众形象 C．组织系统 D．股东权益

9、目前，大多数组织信奉“( )”的信条。 A．利润最大化管理 B．生活质量管理 C．信托人管理 D．产品质量管理

10、对于轮胎生产企业来说，汽车生产企业可能会成为本企业的( )。 A．竞争者 B．潜在竞争者 C．供应商

D．以上所有选项 (二)判断题

1、在一个组织中，授权者对于受权者的行为负有最终的责任。( )

2、组织环境的复杂多变，使得企业的文化需要保持灵活，以便对环境的变化作出更快的反应。( ) 3、外部环境为组织生存提供了条件，但也限制了组织的生存。( )

4、对于那些尚未走出国门的或非盈利性组织，很少会受到国际因素的影响。( )

5、垄断行业(如铁路)的任务环境的构成成分中不包括竞争者。( )

6、组织的领导班子换届往往会造成组织文化的变更。( )

7、与社会责任相比，社会响应更注重运用各种手段和途径去实现组织的中、短期利益。( )

10

管理学题库：11/08/2014

8、组织文化的内容和力量会对组织员工的伦理行为产生影响。( )

9、组织文化具有强制渗透作用，因而会成为管理人员管理活动的限制因素。( )

10、供应商指的是为组织提供原料和设备的组织，如石油加工企业的供应商是指原油供应企业和炼油设备制造企业。( )

五、思考题

(一)复习题

1、什么是组织的一般环境?它包括哪些因素? 2、组织文化包括哪些内容?

3、组织能否改变环境?如果能，应采取哪些措施? (二)分析题

为什么管理者力图将环境的不确定因素降到最低程度?企业的兼并行为是否会对环境产生影响?如果会，分析各类兼并行为对环境会产生怎样的影响。

第五章 计划工作与目标的设置

一、学前测试

(一)选择题

1、计划工作领先于其他各项管理工作，主要是强调组织各方面的工作都应是( )。 A．有章可循的 B．动态可变的 C．有固定模式的 D．清晰可辨的

2、计划工作应当是一项( )的工作。 A．普遍

B．高层管理人员 C．专业计划人员 D．基层职工

3、高层管理计划着重组织( )。

A．在环境中的定位和确定与环境的能量互换关系 B．内部各个组成部分的定位和相互关系的确定 C．每一个岗位、每一个人员、每一个时间的工作安排和协调

D．内、外条件的评价和协调 4、规章也是一种计划，只不过是一种( )的计划。 A．经过优化 B．很复杂 C．最简单 D．特定

5、由企业运营的社会环境所限定的组织，其最基本的目标是( )。

A．使命 B．计划 C．具体目标 D．宗旨

6、广义地讲，目标管理可定义为( )。 A．评估工具 B．激励手段 C．综合管理系统 D．计划与控制手段

7、良好目标的主要特征不包括( )。 A．应具体

B．应有时间规定 C．应可衡量

D．应如口号般地精练

8、应用目标管理一般应由( )发起。 A．基层职工 B．高层管理部门 C．外部的管理顾问 D．中级管理人员 (二)判断题

1、为实现组织目标，计划工作要设法使组织内部形成始终如一、协调的组织宗旨。( ) 2、组织一定时期的目标应当为其所有的计划指明方向。( )

3、使计划保持一定的灵活性是有限度的。( ) 4、完成计划是组织的最终目的。( )

5、一个组织的宗旨应相对明确和具体。( ) 6、定量目标比定性目标更易衡量。( ) 7、目标为计划活动提供了一个框架。( ) 8、目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来，并明确组织期待他们完成些什么。( ) 9、确定组织目标是管理人员的一项主要职责。( ) 10、组织的目标是单一的。( ) 11、目标既是命令，又是承诺。( )

二、选择题

1、下列哪一项活动不属于计划活动的范畴( )。 A．目标 B．策略 C．预算 D．实施 2、为了明确企业计划的外部条件，其关键是( )。A．定量预测 B．定性预测

11

管理学题库：11/08/2014

C．环境预测 D．销售预测 3、企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的，下列哪个(些)条件是企业可控制的?( )

A．未来市场价格水平 B．税收和财政政策 C．A和B

D．产品投放市场的时机

4、计划工作的最基本要求就是( )。

A．通过确定组织的目标和宗旨，为组织落实最佳行动方案 B．通过确定组织的任务和目标，为组织选取适宜的行动和行动方法 C．通过确定组织的战略重点，为组织进行合理的资源配置

D．以上都不是

5、预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的( )。

A．组成部分 B．基础 C．结果 D．保证

6、中、短期预测常用的办法是( )。 A．因果关系法 B．直观法 C．时间系列法 D．回归分析法

7、程序的实质是对所要进行的活动规定时间顺序，因此，程序也是一种( )。 A．工作步骤 B．计划前提条件 C．规划工作 D．规章制度 8、表明社会赋予组织的基本职能和使命的是( )。 A．目标 B．策略 C．政策 D．宗旨

9、计划工作是( )。

A．各级管理人员都要从事的工作 B．计划职能部门的工作

C．高层管理部门所要从事的工作 D．以上都不是

10、组织目标的分类标准是按( )。 A．抽象性和公开程度 B．组织的层次与重点内容 C．时间的跨度 D．上述各种变量

11、目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要表明了目标的( )方面的作用。 A．指明方向 B．提供标准 C．激励因素 D．管理基础

12、为实现组织的宗旨，管理者所选择的途径即( )。

A．财务目标 B．环境目标 C．参与者目标 D．使命

13、企业目标的运用，首先需把目标转化为( )。 A．工作

B．一整套宏伟的规划 C．实物资源 D．营销策略

14、就目标管理的本质而言，它是一种( )。 A．评估工具 B．激励工具 C．控制手段 D．管理系统

三、判断题

1、成功的管理者认为组织的目标是单一的，这样才能集中力量去实现它。( )

2、政策、程序和规章也属于计划范畴。( ) 3、从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序和方法办事，最终选择的一般都是最优方案。( ) 4、组织的政策都是抽象的、长期的指导方针。( ) 5、组织的目标不仅说明了它将要从事的是一种什么样的事业，而且也具体指明了从事这项事业的预期结果。( )

6、在选定了备选方案后，计划工作还没有完成，还必须拟订辅助计划以扶持基本计划。( ) 7、使所做的计划在正确的假设下保持相对的稳定是使计划得以实现的基本条件之一。( )

8、在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。( )

12