干部问责关于实行党政领导干部问责的暂行规定题库

B、纪检监察机关 C、上一级党组织 D、上一级政府部门 3、判断题：

（1）对因检举、控告发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，由纪检监察机关提出处理决定（×）

（2）对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议（∨） （3）问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定（∨）

（4）问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关直接办理相关事宜。（×）

4、简答题：对党政领导干部实行问责，依照哪些程序进行？ 答：（一）对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

（二）对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

（三）问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定；

（四）问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。

第十三条 纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。

试题：

1、填空题：纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。

2、多项选择题：纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供问责依据有（ABC）

A、有关事实材料 B、相关情况说明 C、需要提供的其他材料

第十四条 作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部

的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。

试题：

1、填空题：作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。

2、判断题：

（1）作出问责决定前，不需要听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩。（×）

（2）作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。（∨）

第十五条 对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。

试题 ：

1、填空题：对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。

2、判断题：对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。（∨）

第十六条 问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。

试题：

1、填空题：问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。

2、判断题：

（1）问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。（∨）

（2）问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，无需经领导班子集体讨论。（×）

第十七条 对党政领导干部实行问责，应当制作《党政领导干部问责决定书》。《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉的方式、范围等。

试题： 1、填空题：

（1）对党政领导干部实行问责，应当制作《党政领导干部问责决定书》。

（2）《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

（3）《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉的方式、范围等。

2、判断题：