131024贵州省挂职干部管理办法（定稿） - 47523

（三）要深入基层、联系群众，做好事、办实事，不准搞形式主义，做表面文章。

（四）要谦虚谨慎，实事求是，不准口大气粗，不切实际地乱表态、乱承诺。

（五）要艰苦朴素、吃苦耐劳，不准向挂职单位和服务对象提工作之外的要求。

（六）要坚守挂职岗位，不准无故缺岗和以跑项目、学习考察等为名长期不在挂职单位。

（七）要洁身自好，慎重交友，不准参与任何形式的赌博和不健康的娱乐活动，不组织、邀请人员到挂职单位所在地游玩。

（八）要廉洁自律，自重、自省、自警、自励，不准利用挂任职务之便插手工程、项目、资金，谋取私利。

第二十六条 建立挂职干部退出机制。对因身体情况、家庭状况、工作需要等原因不适宜继续挂职，或只挂名不履职，或作风漂浮、言行不当、造成不良影响的挂职干部，要按程序及时调换或中止挂职。挂职干部因工作失职或违法违纪的，要按有关规定严肃处理并终止挂职。

第六章 附 则

第二十七条 各地、各单位可结合实际，参照本办法制定本地、本单位挂职干部管理的具体办法。

第二十八条 以往相应规定与本办法不一致的，以本办法为准。引进人才到党政机关挂职，按照《贵州省引进人才到党政机关挂职管理办法（试行）》（黔组发〔2013〕3号）执行。本办法规定的挂职干部纪律要求，适用于引进到党政机关挂职的人才。

第二十九条 本办法由中共贵州省委组织部负责解释。

第三十条 本办法自印发之日起实施，《挂职干部管理办法（试行）》（黔组通〔2009〕101号）同时废止。