融入中心抓党建凝心聚力促发展

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融入中心抓党建凝心聚力促发展

作者：张涵 丁帆

来源：《企业文明》2013年第02期

2012年以来，广东电网公司党委认真贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，紧紧围绕公司“可持续发展、协调发展、和谐发展”的总体目标，大力加强基层党组织建设、党员队伍建设、企业文化建设、幸福南网建设、机关作风建设，扎实推进为民服务创先争优活动、基层组织建设年活动和党建企业文化管理提升活动，各项工作取得明显成效。 “基层组织建设年”活动扎实推进， 基层党建工作活力进一步增强

基层党组织设置更加优化。按照“成熟一个组建一个”的原则，把党支部建在供电所，积极推行“一局一党委、一所一支部”目标，优化基层党组织机构设置。今年新成立21个三级党委，其中县区局党委17个；新增480个基层党支部，其中新增供电所党支部277个，供电所党支部总数达720个。目前，佛山局、揭阳局已经实现“一局一党委、一所一支部”目标，惠州局、清远局、梅州局、河源局、汕尾局、云浮局实现“一局一党委”。公司“一所一支部”完成比例为63%。

党组织带头人队伍更为优秀。督促指导基层党组织开展换届选举工作，稳步扩大公推直选范围。公司系统共有47个党委、1 294个基层党支部完成换届选举，换届改选完成率为99.2%，其中有11个党组织因班子配备不齐等客观原因，暂不具备换届条件未按期换届。390个党支部通过公推直选的形式选出新任书记，全系统党支部公推直选率达21.5%，一大批政治素质硬，群众基础好，业务水平高的优秀人才走向党支部书记岗位。公司系统共举办75期书记培训班，培训基层党组织书记和专兼职党务干部2 187人。公司系统6名同志当选省第十一次党代会代表。

党支部的先进性纯洁性充分显现。各基层党组织认真开展党支部分类定级工作，结合实际制订整改提高措施，推进晋位升级。公司系统原定级为“较好”的党支部有272个经过整改提高升级为“好”，晋位升级率达88.3%；原定级为“一般”的党支部有2个升级为“好”，32个升级为“较好”，晋位升级率达100%，较好地实现了巩固先进、提升一般的目标。公司系统到目前为止新发展党员1 092名，其中一线技术骨干742名，减少无党员班组347个，无党员班组同比减少38%。

深化为民服务创先争优活动，

“牵手行动”党建品牌被企业内外广泛认可