组织行为学历年试题及答案 - 图文

34．冲突P203

35．职业生活质量P352

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四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36．简述文化的功能。P22

37．简述制约群体有效性的外部环境条件。P127

38．简述领导威信的作用。P234

39．简述组织变革的内容。P416

40．简述组织文化的积极作用。P432 无锡自考网 http://www.wxzk.net

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41．试述麦克里格Y理论的基本观点及相应的管理措施。P46

42．试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。

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全国2009年1月自考组织行为学(二)试题

课程代码：00938

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和( D ) A．被对方理解 B．改变行为 C．被对方接受 D．获取信息

2．个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于( B ) A．部门冲突B．人际冲突

C．群体之间的冲突 D．群体内部的冲突 3．被称为“现代经营管理理论之父”的是( B ) A．泰罗 B．享利·法约尔 C．马科思·韦伯

D．哈罗德·孔茨

4．通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是( A ) A．古典学派B．人际关系学派 C．系统学派 D．权变方法学派

5．在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是( A ) A．网络型 B．多维立体型 C．事业部型 D．矩阵型

6．按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是( A ) A．大学各系之间的关系 B．医院各部门之间的关系

C．快餐店各业务部门之间的关系 D．汽车装配线上工作小组之间的关系

7．决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是( C ) A．确定型决策 B．不确定型决策 C．风险型决策 D．无风险型决策

8．把按职能划分的部门同按产品(工程项目、服务项目等)划分的小组结合成的组织结构形式是( B ) A．网络型结构 B．矩阵型结构

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