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新时期的工会如何在国企改制中发挥应有的作用
[摘 要]在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，切实可行地解决企业改制情况下，工会组织所面临的任务。不断提高自身素质，密切党群、干群之间的关系，凝聚民心、增强向心力。 [关键词]企业改制、自主创新、原始创新、管理理念 中图分类号：tv543.5 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）04-0289-01
在企业改制过程中，工会发挥怎样的作用直接影响职工参与改革的积极性和改制工作的顺利进行。工会组织作用没能充分发挥，工会领导没有进入改制领导小组、企业改制方案从酝酿到出台工会根本不知情；企业破产不通知上级工会参加，职工权益得不到保护；个别企业存在着改制后取消了工会组织的现象等等。 一、加强工会的参与力度、发挥工会应有的作用
站在实践“三个代表”重要思想的战略高度，提高对工会工作必要性、重要性的认识，职工是先进生产力和先进文化的实践者和驱动者，工会是职工利益的代表者和维护者。随着改革的深入推进和中国加入世贸组织，工会参与各种利益矛盾调节和解决任务日益突出，依法维护职工合法权益的任务更加艰巨，保持职工队伍和社会政治稳定的任务更加紧迫，促进经济发展和社会进步的任务也更加繁重。工会的地位加强和作用发挥关乎着大局的稳定。以学习宣传贯彻修改后的《工会法》为契机，加大依法收缴工会经费的力度。
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