云题海 - 专业文章范例文档资料分享平台

当前位置:首页 > 关于印发《中铁五局建筑公司一般员工绩效考核试行办法》的通知 - 图文

关于印发《中铁五局建筑公司一般员工绩效考核试行办法》的通知 - 图文

  • 62 次阅读
  • 3 次下载
  • 2025/5/1 5:26:57

单位(部门)负责人(签字): 年 月 日

附件7:

绩效考核申诉表 申诉人 申诉事项 所在单位或部门 岗位 申诉理由 年 月 日 受理部门 受理日期 年 月 日 绩效考核 小组裁决 意见

- 15 -

申诉结果 反馈 申诉人(签字): 年 月 日 附件8:

绩效约谈记录表

被考核人 岗 位 约谈人 所在部门 约谈日期 岗 位 1.您对绩效考核指标的设定评价如何?(非常合理、 比较合理、合理、基本合理、不合理) 理由: 2.您对本季度绩效考核结果的自我评价怎样?(满意、 一般、不满意、无所谓) 绩效调查 理由: 3.本季度工作中,您最得意的事情是什么?最失意的是 事情是什么? 工作中存在

- 16 -

  • 收藏
  • 违规举报
  • 版权认领
下载文档10.00 元 加入VIP免费下载
推荐下载
本文作者:...

共分享92篇相关文档

文档简介:

单位(部门)负责人(签字): 年 月 日 附件7: 绩效考核申诉表 申诉人 申诉事项 所在单位或部门 岗位 申诉理由 年 月 日 受理部门 受理日期 年 月 日 绩效考核 小组裁决 意见 - 15 - 申诉结果 反馈 申诉人(签字): 年 月 日 附件8: 绩效约谈记录表 被考核人 岗 位 约谈人 所在部门 约谈日期 岗 位 1.您对绩效考核指标的设定评价如何?(非常合理、 比较合理、合理、基本合

× 游客快捷下载通道(下载后可以自由复制和排版)
单篇付费下载
限时特价:10 元/份 原价:20元
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150
全站内容免费自由复制
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150
全站内容免费自由复制
注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信:fanwen365 QQ:370150219
Copyright © 云题海 All Rights Reserved. 苏ICP备16052595号-3 网站地图 客服QQ:370150219 邮箱:370150219@qq.com