营运部安全责任书

训，遇交通事故必须全力赴进行救助并及报警（县交警大队：029-32772177 镇安监站：029-32730328） 三、文明驾驶

1、驾驶员在行车过程中必须随身携带驾驶车辆的有效证件。 2、驾驶员在行车过程中要作文明行车，不得有”三超“现象，不得酒后、疲劳驾驶，不得客货混装；特别禁止非专营运车辆装运民爆物品、易燃易爆物品及危险化药品；特别私家

车、自用面包车严禁 载客，班线车辆要杜绝超限行驶。 3、驾驶员在行车过程中要严格遵守交通规则，听从交警指挥，自觉接受交通检查,做到

文明行车、安全驾使。 4、驾驶员在”春运“及其他节日运输时，要严格执行 “春运”、”节日”的有关规定，

禁止有”抢运“和各种违章现象现的出现。 5、客运车辆必须按规定的线路营运，配合街道管理人员工作并按要求停放客运车辆，9

座以上客车不得在四级以下道路行驶。 6、驾驶员不得驾驶“三无”车辆和报废车辆，更不准擅自改装机动车。 四、严禁客运车辆冬季早上6点以前，夜间10点以后行使。所有车辆禁止冰雪路及大雾天气下行使。 五、为了加强道路交通安全管理，强化安全责任，本安全目标责任书实行自愿遵守，违

反上述任何一款，出现意外交通事故由驾驶员自己承担后果。 六、不属于本辖区驾驶员在胡家庙镇辖区内违反本目标责任制相关规定的，视同辖区驾驶员执行。

七、本责任书式两份，驾驶员和镇安监站各执份 xxx镇人民政府（章） 车牌号： 车辆类型： 责任人（签字）： 驾驶员（签字）： 联系电话：

年 月 日篇四：安全营运责任书(职能部门) xxx有限公司安全营运责任书 （职能部门） 甲方： 第一责任人： 主管部门： 乙方： 区域安全第一责任人： 相关责任人： 为了确保xxx年集团安全目标的顺利完成，为公司的安全营运提供有力保障，根据“安全第一，预防为主”安全原则，甲乙双方特签定此《安全营运责任书》，具体内容如下： 一、甲方的责任和权利 1、甲方应及时向乙方传达政府主管部门和上级公司的有关文件精神。 2、甲方应定期对乙方进行安全培训，新员工必须进行“三级”安全教育（即公司级、部门级、班组级），考核合格方能上岗。 3、甲方应定期组织乙方进行安全演习等方面的工作。 4、甲方对乙方发生的重大安全、损耗问题和重大工作失职进行调查，追究相关人员的责任应奖罚分明，严格执行各项规章制度，乙方对奖惩有异议时，可以向甲方的上一级部门提

出申诉。 5、协助乙方解决安全经营中需要甲方配合的有关困难和问题。 二、乙方的责任和权利 乙方是所属区域安全责任人，对本区域/部门的安全工作负全面责任。 （1）乙方的安全营运责任控制指标 1、责任范围内火灾、爆炸事故为0； 2、责任范围内因管理责任而造成的火险事故为0； 3、责任范围内因管理责任造成的员工工伤事故为0； 4、责任范围内设备维护不当造成伤害他人事故为0； 5、责任范围内资金安全事故为0; 6、重大顾客摔伤事故为0； 7、因管理责任造成的交通安全事故为0； 8、部门内无重大违法乱纪和违法犯罪行为 9、责任区域内的其它人、财、物、事的安全管理达到公司的安全管理要求； （2）乙方日工作会议应重点强调的事项： 1、人为纵火的控防； 2、重大促销活动的安全控防申请； 第 1 页共 5 页篇五：经营管理部安全责任状 经营管理部部长安全责任状 在经营副总的直接领导下，负责抓好公司营运管理和人力资源等经营管理工作，实现公司各项经营目标。组织并督促全室人员做好本职工作的同时，做好岗位安全管理工作和劳动

保护，确保个人人身安全。主要职责如下： 1、健全公司经营管理和人力资源管理体系，组织制定和完善营运管理、人力资源管理方

面的制度和规定，并督促执行。 2、根据公司的年度经营目标，制定公司内部的经营思路和规划、年度预算，经主管领导

审批后，下达分解计划、调度指令，并加强实施、跟踪、协调和考核 3、做好营运调度管理，指导gps调度员科学合理调度，定期召开gps调度例会，并组织

客流调查和各类培训；同时，完善对站点站牌和车内设施的管理。 4、深入基层，组织客流调查，提出开辟、调整营运线路和站点的可行性方案并组织实施，合理布置和安排营运结构和车辆配置。指导各营运部编制行车作业计划，尽量达到人、车、

客流配置最优化，营运效率最大化。 5负责公司全体员工的劳动人事管理和劳动合同管理，协调、处理、办理各类劳务用工

手续和一般劳务纠纷。 6、抓好营运、材料统计工作，确保基础数据真实、齐全，做好公司经营情况分析，组织

经营分析会议，为领导和相关部门提供信息支持。 7、制定公司工资分配方案，并做好工资的录入、审核和发放。 8、负责监督公司内部网络建设，分配网络资源；监督电脑、打印机耗材的配置、采购和

维护；负责牵头做好erp的使用和完善工作。 9、负责制定部门工作计划，指导部门员工做好月、周工作计划，并对执行情况进行跟踪、考核和绩效面谈反馈，确保部门月度计划执行到位。（含年度、月度和周工作计划） 10、负责监管承包车辆和租车业务，组织搞好承包车辆合同的签订和有关管理工作。参

与租车固定业务的洽谈，定价和管理。 11、每月组织部门例会，通报各岗位月度业绩及安全工作情况，并明确下月的改进目标。 经营管理部责任人：

总经理： 年 月 日 年 月 日 经营管理部主管安全责任状 在部长领导下，协助部长负责公司基础管理，经营策划、营运管理、统计工作和劳资管理等业务指导工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下： 1、建立健全公司经营管理、员工招聘、培训、考勤、薪酬福利等方面的工作流程和规章

制度，并督促、落实和执行。

2、起草完善企业内部的目标管理责任书，制定员工工资增长方案。 3、办理、协调各类劳务用工手续，并作好各类面谈，如员工入职、转正、调动、升迁、休假、社会保险等。 4、定期检查公司员工的考勤状况，审核营运部月度考勤表，编制月度各类劳资报表报送总公司。 5、掌握公司营运动态和劳动用工情况，负责公司全体员工的劳动人事管理和劳动合同管

理，负责各类休假的审核和异动人员的工资发放。 6、负责员工的培训组织工作，受理、协调处理一般劳务纠纷。负责劳保用品的采购、发

放及对各类物资发放的人数核定。 7、负责做好本岗位的月度、周工作计划，负责对部门员工的工作计划执行情况进行跟踪、考核和绩效面谈反馈，确保部门月度计划的执行到位。（含年度、月度和周工作计划）。 8、当好领导参谋，搞好各项监督、控制、平衡、协调和考核工作。 岗位责任人： 部门责任人： 年 月 日 年 月 日 企管员安全责任状 在部长领导下，协助部长做好企业基础管理、经营策划和计算机程序维护工作，同时做

好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下： 1、推行现代企业管理方法和制度，组织制定和完善公司各项基本管理制度与规定，并督

促、协助公司各部门及各基层单位建立和健全有关管理制度。 2、编制公司生产经营综合计划，并负责对其做好监督、控制、平衡、协调和考核。做好

本岗位月度、周工作计划，并检查执行情况，做好月度工作总结和绩效面谈。 3、负责组织拟定各部门经营目标责任书，确定各项经营目标，并负责对其定期进行检查和考核。

4、收集各方面的合理化建议，搞好有关调查，全面掌握企业经营情况，适时做好经营情

况分析，为领导的经营决策提供依据。 5、做好公司统计报表的填写，对各线路的成本和收入进行分析。 6、负责对各部门的经济指标和管理指标进行考核；对营运部驾驶员的星级工资和对生产

部门的业务费进行审核。

7、深化企业改革，促进企业管理水平，结合公司实际情况，提出改革方案和实施办法 8、负责公司办公区域的网络管理、计算机维修、erp推进等日常工作。 9、处理和理顺好公司各部门、各单位之间的工作协调关系。 岗位责任人： 部门责任人： 年 月 日

年 月 日 营运管理员安全责任状 在部长领导下，协助部长做好营运管理相关工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个

人的劳动保护工作。主要职责如下： 1、做好营运调度管理，指导gps调度员科学合理调度，定期召开gps调度例会，并组织

客流调查和各类培训。 2深入基层，组织调度人员对所属线路进行客流调查，了解客运需求和变化趋势，规范填写《调度员客流调查表》，结合行车作业计划的实施情况对下月行车作业计划进行必要的调

整，以使计划更具有可操作性。 3、负责安排、处理临时下达的用车任务和紧急情况下的临时调车，并要求营运部按“指

令”要求无条件的执行，做好调车记录。 4、全面掌握营运线路、车辆、客流等动态情况，对线路布局、运力与运量等结构配置适

时提出合理化建议和可行性分析，并按公司要求组织实施 5、办理有关营运手续，根据客流特点及时调整各线路运力配置；同时，完善对站点站牌和车内设施的管理。

6、做好夜间停车管理工作，每月配合安服部对夜间停车进行检查。 7、每周督促营运部上报营运周计划，并审核计划和落实计划的执行情况。 8、对营运方面的投诉进行回复和处理。 9、做好本岗位月度、周工作计划，并检查执行情况，做好月度工作总结和绩效面 谈。 岗位责任人： 部门责任人： 年 月 日 年 月 日 营运统计员安全责任状 在部长领导下，负责公司营运统计工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动

保护工作。主要职责如下：

1、健全和执行公司与营运统计工作相关的管理制度和规定。 2、编制、规范公司各种营运统计报表、统计台帐及其它有关资料。 3、收集并认真审核各种营运基础数据、信息、资料，指导各线路、各营运单位做好站调

记录和其它相关的统计业务。 4、按日、旬、月、季、年对公司营运车辆的营运数据进行统计和分析，并及时、准确、

完整地报送有关部门和主管领导。 5、掌握营运生产动态，及时收集有关信息，做好统计调查后定期或适时进行统计分析。 6、按时整理营运车辆动态情况和营运统计台帐。并对违规交钞情况进行考核。 7、负责每天打印站务报表及追加趟次的审核；负责编制驾驶员的一保、单班、晚班、节日加班等工资

8、做好本岗位月度、周工作计划，并检查执行情况，做好月度工作总结和绩效面谈 10、核对erp收入和趟次等营运数据。做好营运数据的台账管理，包括承包车合同签订等台账管理。