2010年市政府办公室全体人员会议讲话

一课”制度、民主评议党员制度等，不断提高办公室机关党建工作水平。在公文处理上，进一步规范办公室的公文运转，提高公文质量和运转效率，严格执行保密制度的各项规定，促进办公室公文办理工作规范化、精细化。这些制度出台之后，办公室每位同志都要加强制度的学习和理解，准确把握制度的新内容、新要求。要严格遵守和执行制度，强化制度约束，严格按制度办事。各位主任和处室（中心）负责人要按照各自分工抓好落实，防止前紧后松、一抓就好、不抓就松等现象，确保各项制度落实好、执行好。

（三）注重强化绩效考核，大力营造争先创优、争创一流的氛围。今年，我们借鉴外地经验，结合办公室工作实际，强化考核导向，制定了市政府办公室绩效考核办法。这个办法坚持激励先进、鼓励创新、奖励实干的原则，按照“三定”确定的各处室职能和岗位责任要求，对办公室各处室和每位同志的工作实绩进行综合考核。通过强化绩效考核，改变过去干多干少一个样、干好干坏一个样、年终考核无标准的问题，激励办公室同志提高工作效能，在办公室内部形成想干事、会干事、能干事的良好氛围。希望办公室各处室、中心引起高度重视，按照考核办法的要求认真执行。一要明确岗位职责。新的“三定”规定对办公室各处室的职责已经作了明确，各处室、中心要根据自身的职责要求，将年度工作任务分解落实到处室每位同志，建立层级清晰的工作责任体系，通过实行定岗、定员、定责，搞好目标管理，真正做到人人有任务、个个有担子、件件有落实。二要坚持创新创优。在绩

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效考核办法中，我们将重点对当好参谋助手、进位争先等情况进行考核，所以大家要在提升服务决策能力、争先创优等方面狠下功夫。要充分发挥参谋助手作用，积极运用新办法、新举措解决工作中的难题。综合文稿要创新，要有新观点、新亮点；调查研究要创新，要有新成果、新建议；信息工作要创新，要有新情况、新见解；督查工作要创新，要有新办法、新成效。要把创新和创优结合起来，各处室、中心都要确定自身的目标追求，制定进位争先的目标任务、具体措施和实施方案，力争在全省、全市工作年度考核中位次前移或被评为先进。三要严格兑现奖惩。我们将把绩效考核与工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、公务员年度考核等结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。继续在办公室不同层面大力开展“先进个人”、“先进公务员”、“先进处长”、“先进处室”、“优秀共产党员”和“优秀驾驶员”等考核评比活动，对工作实绩突出的处室和个人给予加分和表彰；对效能低下，工作出现失误、受到领导批评并造成一定影响的，在部门、基层和社会上有不良反映的，经调查核实，要在考核中给予扣分，情节严重的，依法依规处理。

（四）切实加强保障服务工作，努力创造良好的工作环境。要加快改善办公条件。目前，办公室的办公条件相对较差，欠帐较多，我们将积极努力，创造条件加快改善。比如办公自动化工作相对滞后，内网建设刚刚起步。前一阶段，电子政务中心对办公室办公自动化设备配置情况进行了统计，对各处室现有电脑、打印机等设备进行了调整，配备了必要的办公设备。目前办公室

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OA系统已建成，现在的关键是应用。各处室、中心都要以OA系统为平台，及时上传相关文件、材料等，尽快实现办公室内部文件的传输，让办公室产生的各类信息都能在网上共享，真正实现内网建设互联互通的目的。办公室还将创造条件，逐步淘汰、更新过时破旧的办公桌椅。要定期组织开展卫生检查，通报情况，促进办公条件和环境的改善。要丰富大家的精神文化生活。组织全办同志“走出去”，进一步解放思想，拓宽视野。今年，我们计划组织安排4次活动，即公务员综合技能大赛、参观城南新区和市开发区、参观世博会、走进大自然野外拓展训练活动。目前已经组织了2项活动，4月份办公室进行了公务员综合技能大赛，对公共基础知识、电子政务知识应用、调研写作能力等三个方面进行了测试，并推荐出3名同志代表办公室参加市级机关的比赛；5月23日下午，组织全办同志参观了城南新区和市开发区，亲身感受了大市区的发展变化。下面，我们还将组织大家到上海参观世博会，感受世博精彩魅力；组织大家走进大自然，开展野外拓展活动。通过组织丰富多彩的活动，使大家开拓视野，拓宽眼界，活跃身心，丰富精神文化生活，激发工作热情；学习先进地区和单位的创新理念、创业精神和创作成果，进一步审视和反思办公室的服务工作，促进办公室服务工作更理性、更周到、更热情、更全面、更优质。要切实关心干部职工的学习、工作和生活，强化以人为本的理念，解决办公室同志工作、学习、生活中的实际困难。注重对青年人的教育、培养，促进他们尽快成熟成才。

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最后，我再强调一下办公室领导班子自身建设问题。政府办公室领导班子的形象，决定和影响着办公室的形象，在某种程度上也代表了市政府的形象。我们要坚持按照民主集中制的原则，进一步加强和健全党内民主，实行集体领导、分工负责，努力实现办公室工作决策的科学化、民主化、制度化。班子成员之间要经常开展谈心交心活动，及时沟通思想，融洽感情，增强团结，促进工作，努力建设和谐共事、团结实干的集体。要加强党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制纳入办公室领导班子的考核内容。班子成员要率先垂范，带头遵守廉洁自律方面的规定，同时要抓好分管处室的廉政建设工作。

同志们，新的形势和任务给办公室工作提出了新的要求，也为大家提供了广阔的工作领域和发展空间。希望大家以更高的目标追求，更加奋发有为的精神状态，更加扎实细致的工作作风，大胆创新，真抓实干，努力把办公室工作提升到一个新的水平，为推进全市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

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