2018年徐州市专业技术人员继续教育--职业发展与规划试卷及答案-94分

B经济因素 C保健因素 D声望因素 10.职业价值观的分析中，发展因素包括（）。 A符合兴趣爱好 B晋升机会多 C能发挥自身才能 D工作环境舒适 11.职业价值观的分析中，保健因素包括（）。 A福利好 B保险全 C生活方便 D单位社会地位高 12.职业价值观的分析中，声望因素包括（）。 A单位知名度 B单位规模和权力大 C单位行政级别高 D单位社会地位高 13.职业具有（）等特征。 A专业性 B多样性 C时代性 D稳定性 14.职业分类的作用是（）。 A有助于国家对职工队伍进行分类管理 B为岗位责任提供了依据 C有助于建立合理的职业结构和职工配制体系 D是对职工进行考核和智力开发的重要依据 15.《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的（）。 A社会性 B目的性 C规范性 D稳定性 16.职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。 A职业生涯方向的价值 B职业生涯的目的 C职业生涯能够获得的报偿 D感兴趣职业的信息收集 17.属于新兴职业的是（）。 A人工智能专家 B雇员协调员 C伦理官员 D信息技术专家 18.属于热门新兴职业的包括（）。 A职业规划师 B理财规划师 C管理咨询师 D物流师 19.属于热门新兴职业的有（）。 A游戏设计工程师 B企业高级策划 C精算师 D电子商务工程师 20.知识经济具有两个突出的时代特征：（）。 A强调知识资源作为社会发展的基础 B强调自然资源作为社会发展的基础 C强调技术性学习的重要性 D强调人力资本和创新性学习的重要性 1. 单选题【本题型共30道题】（九十分答案卷） 1. 职业定向的（B ）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。 A ．恒定性策 B ．过程性性策 C ．弹性策略 D ．试探性策略 2. 职业发展阶段中的（B ）是大多数人工作周期中的核心部分。 A ．探索阶段 B ．确立阶段 C ．维持阶段 D ．下降阶段

3. 职业岗位分析需要进行（D ），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

A ．岗位内部环境分析 B ．职业社会环境分析 C ．行业环境分析 D ．组织环境分析

4. 完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（B ）进行宏观调控。

A ．法律手段和行政手段 B ．经济手段和法律手段 C ．法律手段 D ．经济手段

5. 全球社会的时代特征中，（B ）是指社会现代化的发展，要求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创造性。

A ．经济持续而迅速的发展 B ．政治民主化和普遍参与 C ．社会结构日趋分化 D ．城市化

6. （B ）是当前人力资源管理进入碎片化时代的一个重点内容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，帮助组织实现微创新和微改善。

A ．专题讲座 B ．业余学习 C ．导师制 D ．企业大学

7. 职业类型中，（C ）的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。

A ．自由型 B ．经济型