人力资源招聘与选拔考试答案

十个

? ? D、

五个

?

正确答案： B 我的答案：D 46

按照标准，单选题中需要回答的内容的位置（）。

? A、

在题目中间

? ? B、

不应该在最开始

? ? C、

在题目开始

? ? D、

在题目最后

?

正确答案： B 我的答案：B 47

宝洁公司内部晋升的原则不包括（）。

? A、

人是否有发展潜力

? ? B、

是否认可单位的价值观

? ? C、

单位里是否有非常明确的职业生涯规则

? ? D、

单位的薪金是否能满足自身需求

?

正确答案： D 我的答案：D 48

关于面试的几种表现，不正确的是（）。

? A、

形式多样化

? ? B、

内容全面化

? ? C、

考官外行化

? ? D、

程序规范化

?

正确答案： C 我的答案：C 49

人力资源管理的第一个工作是（）。

? A、

绩效管理

? ? B、

培训与开发

? ? C、

人力资源规划

? ? D、

招聘

?

正确答案： C 我的答案：C 50

人力资源管理一个很基本的理论是（）。

? A、

以人为本

? ? B、

和谐理论

? ? C、

态度决定一切

? ? D、

人和环境匹配

?

正确答案： D 我的答案：D

二、 判断题（题数：50，共 50.0 分） 1

组合法适用于求职群体不大的情况下。（）

正确答案：√ 我的答案： √ 2

渠道和广告设计都属于人力资源管理实施方案。（）

正确答案：√ 我的答案： √ 3

考试是个好制度，推动了社会上下阶层人才的流动。（）

正确答案：√ 我的答案： √ 4

无领导小组讨论是评价中心技术的一种（）。

正确答案：√ 我的答案： √ 5