人力资源招聘与选拔考试答案

一致性编码

?

正确答案： B 我的答案：B 33

企业的核心竞争力更多的是强调（）。

? A、

创新能力

? ? B、

创造力

? ? C、

个人是不是优秀的

? ? D、

单位是不是优秀的

?

正确答案： D 我的答案：D 34

评分标准定出来了，却没有被严格执行，怎么办？（）

? A、

按照标准一项一项打分

? ? B、

培训的时候一定让考官认同它

? ? C、

重新再面试

? ? D、

参照主考官的评价

?

正确答案： B 我的答案：B 35

回归分析法需要找到（）。

? A、

事件回溯

? ? B、

定位

? ? C、

几何分析

? ? D、

关键的变量

?

正确答案： D 我的答案：D 36

员工招聘目的不包括（）。

? A、

获得所需要人才

? ? B、

树立企业形象

? ? C、

履行企业的盈利义务

? ? D、

降低受雇佣者短期内离开公司可能性

?

正确答案： C 我的答案：C 37

开发面试题目时，尽量从哪里入手？（）

? A、

考官

? ? B、

岗位

? ? C、

个人

? ? D、

情境

?

正确答案： D 我的答案：D 38

单位和应聘者在面试的时候都是尽量展示自己优秀的一面，会造成（）。

? A、

双方配合默契

? ? B、

双方配合一般

? ? C、

双方互相失望

? ? D、

双方互相斥责

?

正确答案： C 我的答案：C 39

性格是指（）。

? A、