人力资源招聘与选拔考试答案

? ? C、

理论

? ? D、

科学

?

正确答案： A 我的答案：A 27

一个特别具有创造性的人，最适合他的平台是（）。

? A、

衰退的单位

? ? B、

刚刚起步的单位

? ? C、

稳步发展的单位

? ? D、

改革创新的单位

?

正确答案： D 我的答案：D 28

人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。

? A、

服务对象

? ? B、

组织架构

? ? C、

奖惩方式

? ? D、

对人的不同定位

?

正确答案： D 我的答案：D 29

抱怨的心态有无价值（）。

? A、

有

? ? B、

有一点

? ? C、

有的时候会有

? ? D、

没有任何价值

?

正确答案： D 我的答案：D 30

战略规划部门更加注重（）。

? A、

谨慎

? ? B、

大局意识和规划意识

? ? C、

创新性

? ? D、

沟通能力

?

正确答案： B 我的答案：B 31

“一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足？（）

? A、

评价主观

? ? B、

指标模糊

? ? C、

招聘体系错位

? ? D、

准备不足

?

正确答案： B 我的答案：B 32

预编码之后就是（）。

? A、

超级编码

? ? B、

试编码

? ? C、

独立编码

? ? D、