人力资源招聘与选拔考试答案

1

要得出具体的、包含内容非常多的词典的话，一定要用（）。

? A、

访谈

? ? B、

问卷法

? ? C、

专家询问

? ? D、

T检验

?

正确答案： B 我的答案：B 2

现代职场中所讲的承诺是指（）。

? A、

终身雇佣

? ? B、

遵纪守法

? ? C、

价值观

? ? D、

工作积极

?

正确答案： C 我的答案：C 3

汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简单的分数算法是（）。

? A、

所有相加取平均值

? ? B、

多元回归

? ? C、

取出一个最高一个最低分，取平均值

? ? D、

多重录用分数线法

?

正确答案： B 我的答案：A 4

某一组在某一个胜任特征上的编码次数之和叫做（）。

? A、

总平次

? ? B、

总频次

? ? C、

总数

? ? D、

权值

?

正确答案： A 我的答案：A 5

人力资源规划的三个逻辑基础不包括（）。

? A、

业务和战略分析

? ? B、

供给与需求分析

? ? C、

采取的具体措施

? ? D、

产生的后果

?

正确答案： D 我的答案：D 6

猎头公司一般针对（）。

? A、

基层工作人员

? ? B、

操作工

? ? C、

中高层管理人员

? ? D、

研发人员

?

正确答案： C 我的答案：C 7

人的行为是可以（）。

? A、

杂乱的

? ? B、