基层党风廉政建设面临的主要问题及对策研究

基层党风廉政建设面临的主要问题及对策研究

摘要：作为基层党组织，更要认真对待企业内部党风廉政建设过程中出现的新情况和新问题，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十八大精神，采取一切有效的措施，将基层党风廉政建设工作落到实处。

关键词：工民建工程；施工管理；问题；措施 前言

长期以来，党中央高度重视党风廉政建设，采取了一系列措施并取得了明显成效。随着改革开放的深入推进和市场经济的迅速发展，新情况、新矛盾不断出现，基层企业党风廉政建设面临着新的困难和挑战。

一、企业基层党风廉政建设的重要性

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，认真抓好企业基层党风廉政建设有利于把大量矛盾化解在基层，把大量的问题解决在萌芽状态，有利于密切党与职工群众关系，维护企业和谐稳定，创造良好的政治局面。我们党的根基在群众，我们的政权基础在群众，我们的政策、方针需要基层职工群众贯彻落实，失去职工群众的信任和支持，我们将一事无成。企业基层车间、班组作为基本的管理单位，直接与职工群众接触，发生在职工群众身边的消极腐败现象和不正之风，职工群众感受最直接，反映比较强烈，造成的影响也会比较恶劣。在这种环境下，加强企业基层的党风廉政建设就显得尤其重要。

二、当前基层党风廉政建设存在的主要问题

1、有些基层管理民主化、公司企务公开化程度不够

一些基层的民主管理、决策程序不到位，决策的科学性、可行性无法得到保证；公司企务公开在时间和程度上不规范，经常是处于应付的情况，有人催才办，公司企务公开流于形式，缺乏具体的实施措施和制度，不能做到职责分明、渠道畅通。同时由于监督工作不完善，也导致基层管理工作的形式化。

2、对党风廉政建设的重要性认识不足

个别干部认为，“在基层没有滋生腐败的土壤和条件，只要把工作搞好就行了”。因此个别单位只是把反腐倡廉建设的教育工作作为应付检查和完成教育宣讲任务的要求去组织，从而直接导致本单位廉政工作的不到位。但基层干部平日里直接与职工群众打交道，如果缺乏思想认识和学习工作，很可能影响廉政工作的建设。不仅降低了基层干部在职工群众心中的威信，还在一定程度上伤害了干群关系，不利于日后各种工作的有效开展。

三、基层企业党风廉政建设中问题的对策分析