孙吴县乡镇卫生院院长聘任实施办法

孙吴县乡镇卫生院院长公开选聘实施办法

为贯彻落实《黑龙江省基层医药卫生体制综合改革试点实施方案》，进一步深化乡镇卫生院人事制度改革，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经研究，决定将孙吴县乡镇卫生院院长岗位实行公开选聘，具体事项如下：

一、选聘的原则和方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、考核推荐、公开竞争、现场测评的方式选拔聘任。 二、选聘的岗位

此次竞岗设置乡镇卫生院院长岗位11 个，其中中心卫生院院长岗位3个，一般卫生院院长岗位8个。中心乡镇卫生院副院长由院长提名，中心乡镇卫生院副院长岗位1职。 三、选聘对象的范围

以乡镇卫生院为单位，全县原11个卫生院的在任领导班子成员；乡镇卫生院中具有医务类执业资格且取得初级及以上技术职称的医技人员。 四、选聘对象的条件

参加竞聘的人员需符合以下基本条件：

（一）具有履行职责所需的思想政治素质和服务意识；有经营管理和组织协调能力。

（二）熟悉医疗卫生法律法规及相关政策，且有一定的改

革创新意识和开拓进取精神；

（三）具有医药类专科及以上文化程度，年龄在50周岁及以下（1961年1月1日后出生）。现任乡镇卫生院院长的文化程度、专业不限，年龄限57周岁以下（1954年1月1日后出生）。

（四）身体健康，适应本岗位需要。

（五）近三年年度考核均为合格及以上等次（2008-2010年）；

有下列情况之一者，不得参加竞聘： （一）个人发生过医疗责任事故的； （二）正在立案审查的；

（三）受到党纪政纪处分、刑事处罚，按规定不能任用的。

五、公开选聘的程序和办法 （一）发布招聘公告

由县乡镇卫生院院长公开选聘领导小组下发竞聘办法，将竞聘的具体岗位、数额、条件等相关要求在各乡镇卫生院内进行公告。公告期为7天。 （二）报名

竞聘乡镇卫生院院长一般由个人自荐，并到县乡镇卫生院人员竞聘工作领导小组办公室（县卫生局、联系电话8423221、联系人李南潮）填写《孙吴县公开选聘乡镇卫生院院长报名表》，每人限报一个院长岗位。报名时需提供本人身

份证、学历证书、专业技术职务证书、执业资格证书、获奖证书等原件和复印件各1份，近期免冠彩色2寸照片2张。 （三）公示

在对报名人员经过资格审查后（包括纪检、计生、综治、安全生产等一票否决把关），将符合公开竞聘院长资格条件的列为竞聘对象。竞聘对象的“姓名、性别、出生年月、学历、专业技术职称、执业资格、获奖”等情况，由县卫生局负责在其所报聘的卫生院及现供职的卫生院中进行公示，公示时间为三天。 （四）公开选聘

1、成立县乡镇卫生院院长公开竞聘工作领导小组。领导小组成员由县组织部、监察局、发改委、卫生局、人事局有关负责人担任。领导小组为竞聘考评组，考评组负责到各乡镇卫生院组织召开竞聘演说和民主推荐会，并参加现场评分。 2、组织竞聘会

（1）逐乡镇卫生院召开竞聘会，参加竞聘会的乡镇卫生院职工必须达60%以上。

（2）考评组组织竞聘人进行抽签，确定演说顺序，如只有1人参加竞聘，则不进行抽签。

（3）竞聘人员按抽签顺序进行竞聘演说，每位竞聘人演说时间在8分钟以内。演说内容一般为：介绍个人基本情况、参加公开竞聘的目的以及担任院长后的工作规划等。

3、考核评分

院长竞聘实行评分制，由参会职工和考评组对竞聘人员进行打分，根据得分情况，决定聘任人选。总分按100分计，职工推荐分为60分，考评组考评分为40分。

参加竞聘会议的职工对竞聘人员投票推荐，投票结束后，由参会人员推选计分员、唱票员、监督员当场统计得票数，由考评组计算推荐得分并当场公布。（计分办法：民主推荐得分＝得票数÷应收票数×权数（60分）），民主推荐得分前两名者列入考评组考评人选。

如参加竞聘演说只有1人的，其得票数需达到参会人员60%以上的方能列入考评组的考评。

考评组对列入考评的人选进行现场单独开会评议，最后投票表决，并当场公布得票数和考评分数（计分办法：考评分＝得票数÷应收票数×权数（40分））。 4、聘任

民主推荐得分与考评得分相加总分第一名的竞聘人为院长人选。如被列入考评组考评人选只有1人的，在考评组考评时须获得七名评委中的四名以上的赞同，方可作为院长人选，达不到上述要求的院长人选暂缺，由县卫生局指定人员临时负责。人选确定后，由县卫生局党组研究聘任，并报县医改领导小组和县委组织部。 六、其它