人力资源管理师三级全真模拟试题（理论知识部分）

中华管理学习网 www.100guanli.com 官方总站：圣才学习网 www.100xuexi.com D．多种经营战略 E．增大数量战略

94．以下关于矩阵制的说法中（ ）是正确的。 A．是集权和分权相结合的组织结构形式 B．一般为了完成临时任务而组建 C．具有双道命令系统

D．信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率较高 E．组建方便，但组织关系比较复杂

95．企业适合采用分权的组织结构形式的情况是（ ）。 A．企业的技术比较复杂，且工艺多变 B．企业所面临的外部环境经常变化 C．企业组织的规模非常庞大

D．企业到了产品多样化的战略发展阶段 E．企业的管理体制以行政手段为主

96．以下说法符合人力资源规划的总目标的是（ ）。 A．实现企业利润最大化

B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力 C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势 D．实现人力资源的最佳配置 E．企业在适当时机，获得适当人员

97．企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）规划。 A．员工开发规划 B．组织人事规划 C．人员薪酬规划 D．战略发展规划 E．制度建设规划

98．企业的组织人事规划一般包括（ ）方面的内容。 A．劳动岗位薪酬福利计划 B．岗位培训计划

C．劳动组织调整发展计划 D．组织结构调整变革计划 E．劳动定员定额计划

99．企业内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分，内部人力资源供给量必须考虑（ ）。 A．内部人员的退休、死亡的人数 B．员工的内部流动的数量 C．人才市场的人力资源供给数量 D．员工辞职、解聘的人数 E．国家用人政策

100．人力资源信息库，比传统的个人档案具有（ ）等优点，能够确切反映员工流动信息。 A．容量大 B．可靠性强 C．调用灵活方便

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中华管理学习网 www.100guanli.com 官方总站：圣才学习网 www.100xuexi.com D．易于记录

E．文字信息丰富充实

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