2018年电大专科《个人与团队管理》机考判断题及答案

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187.在谈判的过程中，赢得人们的支持是很重要的，不同的人看问题的角度不同，所以蠃得人们的支持可以弥补个人的缺陷。<√）

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188.在谈判过程中，双方都能获得好的结果才是最好的谈判结果。<√） 189.在头脑风暴法中鼓励“自由想象”，但是不切合实际的想象是不允许的。 (×>

190.在团队的不同阶段，团队、任务和个人需要所占的比重是不同的。<√） 191.在团队的形成阶段,任务需要,团队需要和个人需要都占有相同的比例、(×>

192.在团队简报前，摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加。<×） 193.在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。<√）

194.在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。(×>

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195.在寻找团队之外的资源时，不要忘记自己的上级主管也是可以利用的资源。(√>

196.在制定工作计划的过程中，确定工作的优先级是关键的第一步。<√） 197.在做出反馈时，肢体语言同口头语言具有不同的重要性。(×>

198.在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得

进去，这样就达不到团队简报的效果。(√> M2ub6vSTnP

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199.展开讨论是抓住听众心理的一种好的方法。<√）

200.只要把工作做好，并且保证使工作正常运转就可以了，不必保持工作和生活之间的平衡。(×>

201.只要具备的品质，就可以成为一个好的领导<×） 202.只要是压力，就会对健康有害。<×）

203.只要制定出SMART目标，那么这个目标就能够实现。<×） 204.只要做好周密的计划和严格的控制，就能完成工作任务。(×> 205.质量团体是为处理某一问题或应对某个机会而实施某种战略计划的团体。

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206.智商高的人，情商一定很低；而情商高的人，智商也一定很低。(×> 207.中、长期目标是可以改变的，短期目标一般来说不应该改变。<√） 208.专注地倾听别人的讲话是对别人的一种尊重。<√）

209.自我认知只是情感智能的一部分，而情感智能是控制自我情绪的方式。<√）

210.组织的利益，相关者的利益是一致的。<×）

211.组织的利益相关者，包括受组织业绩影响并且影响组织业绩的人或团体。<√）

212.组织的战略目标体现了组织的价值观。<√）

213.组织就是一个输入资源，通过一定的运作，输出满足客户需要的产品和服务的过程。<√）

214.组织中的成员在职学习可以节约成本。<√）

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215.组织中各个阶层部门的目标是相互独立的，相互之间没有依赖性。(×> 216.作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理，那么行动一定要快。(√>

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217.做错事情和犯错误是学习过程中经常遇到的事，所以在监控和控制工作时，必须严格

218.做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。(√>

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