面试指引

面试指引

（适用于第一轮面试）

一， 经验匹配： 1， 可否用两分钟的时间简单告诉我你在之前几家公司的工作情况？担任什么职位，

主要工作职责？在此期间你的主要工作业绩；

2， 在之前几家公司的离职原因？

3， 通过对之前几家公司的比较，你觉得在哪家公司工作你是最开心的业绩最好的？为什么？反之；

4， 基于你对我们这个行业的认识，你觉得你理想中的工作和你现在申请的这项工作这间的差距有多大？ 二， 自我认知

1， 请用五个词简单描述一下自己；

2， 你之前的同事或上司是怎么评价你的？

3， 列举你应聘这个职位的优点和缺点各三条； 三， 工作习性、工作追求、工作承压能力

1， 你是怎么决定每天该做哪些事情的?有哪些工作习惯？ 2， 目前什么样的事情能给你带来最大的满足感？

3， 你的英语和电脑操作水平如何？会操作哪些电脑软件？

4， 目前对你来说更希望找一份工作内容不怎么变化的相对稳定的工作还是工作内容

经常会变化的有挑战性的工作？ 四， 团队合作、工作关系

1， 简述最近一次团队工作的案例，你在当中扮演了什么样的角色？过程中你获得了

哪些支持？本次活动有哪些方面可以做得更好？ 2， 你不喜欢跟什么样的人一起工作，为什么？

3， 在实际工作中，经常会出现你的意见和同事或上司意见不相一致的时候，可否简单举个例子说明？

4， 一个同级的员工总是对你的工作指手划脚，你该如何处理这种情况？

5， 你在完成一项紧急工作的同事，相关部门同事希望你协助完成另外一个紧急工作，

这时你会怎么处理？ 五， 决断力、应变能力，学习能力

1， 你的上司去上海出差，临行前给你留了一个便签并画了一个图示要求完成某项工

作，你不理解图示的意思，但是，在要求完成的时间内无法联系到上司，这个时候你会怎么做？

2， 在一次重要的会议上，由你上级起草的大会报告中，有一项数据明显有失误，与

会代表都知道此数据有失误，上级的报告刚刚开始，文中又要多次提到此数据，你该怎么办？

3， 在之前的工作过程中，你参加过哪些方面的培训？你希望公司能够为你提供哪些方面的培训？

4， 近期你是否有其它的学习计划？

六， 诚实正直

1， 在之前的工作中，你是否有过因工作方面的失误被领导批评的案例？

2， 在之前的工作中，是否有过因工作需要而不得不对其它同事撒谎的经历？ 七， 管理能力

1， 你是如何对待那些令你头痛的职员的；举例说明； 2，

八， 职业规划

1， 在未来的3-5年内，你对个人的职业发展有哪些规划？ 2， 你对新工作的期望有哪些？希望获得哪方面的支持？

3， 我们的问题基本问完了，你这边看看有没有什么方面需要了解的？