职业技能鉴定所的管理制度

一、按照国家有关规定和财务制度要求进行财务管理和财务核算工作，保证会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。

二、严格按照会计基础工作规范要求，认真做好原始凭证、记帐凭证、登记收支细帐、编制财务报告及财务统计工作。

三、认真做好职业技能鉴定费用的收入核算和支出核算。严格执行当地财政、物价部门有关职业技能鉴定收费范围和收费标准规定，做好资金收入的管理，及时、准确入帐，按时上交。

四、职业技能鉴定费用必须专款专用，严格执行收支两条线原则，严禁乱收乱支，坐收坐支，要节约开支，杜绝浪费。

五、要加强货币资金、票证、单据的管理，严格经费支出手续，坚持财务一支笔审批制度。

六、要按财务制度要求，钱、帐分管，合理使用财务专用印章。

七、按国家有关制度规定，做好会计档案管理工作。

统计制度

为及时、准确掌握职业技能鉴定机构的基本工作情况，更好地为有关管理部门决策提供信息服务，特制定本制度。

一、各职业技能鉴定机构，应设立专人负责统计工作。

二、各类统计应按隶属关系逐级上报，各职业技能鉴定所统计应上报市职业技能鉴定指导中心。

三、统计可采用电子邮件或软盘方式上报，同时附纸版统计和统计分析（加盖本级印章）。

四、统计分半年报和年度报。半年报为当年7月10日前，年报为次年1月10日前上报省市职业技能鉴定指导中心。

五、统计数据应做到及时、准确、全面。

公示制度

为增加职业技能鉴定工作的透明度，保障职业技能鉴定的公平、公正、公开，特制定本制度。

一、鉴定所以公示牌的形式对本所鉴定的工种、类别、等级、收费标准进行公示。

二、鉴定所按规定公布年度计划，可采用下发文件、电报、信函、通知等方式，还可通过报刊、网络、电视、广播等多种媒体发布鉴定公告。

三、每次考试应在考点悬挂“国家职业技能鉴定考点”横幅，张贴考场示意图和考场规则。

四、考试前必须宣布考场纪律。各考场应标明举报电话。 五、考试前必须将密封完好的试卷袋向应试者公示，并按规定时间当场拆封。

六、考试完毕后应将考试结果在10日内向考生公示。

七、应试者可到鉴定所就职业鉴定的法规、政策、规则、考试大纲等问题进行咨询，鉴定所应予解答。

档案管理制度

为防止档案丢失、损坏、泄密等问题发生，确保档案安全、完好，特制定本制度。

一、职业技能鉴定档案由鉴定所负责保管，各所要建立完善的档案（接收、存入、借阅、销毁等）登记制度，并设有专柜、由专人负责管理。

二、查阅（借阅）鉴定档案时应经档案管理部门领导的批准，并出示有关单位开具的证明，登记后方可查阅。

三、职业技能鉴定合格人员名册（成绩表）、申请表（登记表），职业技能鉴定考评人员档案应长期保存。

四、职业技能鉴定用过的理论，实操试卷及有关报名、考务资料的保管期限，应在证书发放后1年以上。

五、其它文件的保管期限按上级有关规定执行。 六、过期的档案应经主管领导批准后进行销毁处理，并做好销毁登记。

七、档案管理人员因故变换工作岗位时，应在本单位主管领导的主持下，进行档案移交，档案移交应列有清单及移交双方和主管领导的签名。

八、当档案发生丢失时，应保护好现场，并及时向有关单位报告情况，必要时向公安部门报案。

回避制度

为维护职业鉴定工作的权威性和严肃性，确保鉴定结果的公平、公正性，特制定本制度。

一、考评人员不得连续两次以上在同一个鉴定基地担任考评工作。

二、考评员在考评工作中若遇到亲属、朋友、同学、战友及其家属者，应主动提出回避。

三、鉴定工作中，巡视、督导等人员，如在考场遇有亲属、朋友、同学、战友及其家属者，应主动提出回避。

四、进行实际操作鉴定时，本单位考评人员不得参与实操假设的设定。

试卷管理制度

为了保证职业技能鉴定的公正性和严肃性，特制定本制度。

一、严格按照省职业技能鉴定指导中心规定的提取试卷程序取送试卷。

二、试卷运送途中，要做到人不离卷，卷不离人。 三、试卷在鉴定所存放期间，应有专人负责，并存放于专门的保险柜中，不得随意存放。

四、试卷应在考前30分钟由主考、督导和考评员对试卷密封情况共同确认，发现异常情况，应立即向市鉴定中心报