2016年最新最有创意的企业文化建设方案

2016年XX公司企业文化建设方案

一、推进途径：

1、始终坚持总体上抓体系，推进中安步骤，实施中做到精炼、使用、有效，配合企业发展战略的实施整体向前推进；

2、企业文化的具体内容，也将随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调

整，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新； 二、推进方式：

1、运用内刊报纸、企业文化宣传栏、邮件、QQ群共享等多种宣传手段，进

行全方位宣传和报道。

2、公司利用各种形式的学习和培训，对集团各种报告进行强化宣导，通过浓

重的氛围让员工真切、清晰地感受到公司的文化导向和公司的期望；

3、阶段性活动的强化与渲染：围绕文化主题策划不同阶段的文化活动，通过

各种员工喜闻乐见和务实的方式，是员工不断回望企业文化主题，原则上每月安排一次员工活动，每半年有一次方位较大的活动，以不断提高员工士气和深化公司文化主题。

4、结合经理人上讲台培训，倡导企业精神和企业价值观，并为全体员工所认

同，企业向心力、凝聚力进一步增强，建设一支高素质的适应时代要求的“四有”职工队伍，为企业发展注入显著文化动力；

5、每月通过宣传栏、平台，给员工发送最新的员工福利政策、养生及娱乐信息，让员工

在工作之余了解人生百态，并品尝茶点、养生茶水（曼妙下午茶）；

三、推进方案：

为开展丰富员工业余文化生活，营造一种健康的团队氛围。提高员工满意度

与归属感，激发员工的工作积极性和热情。制定全年企业文化开展计划如下： 时 主 题 方 案 间 2016年度员工联谊“我有我的角色，我要我的精彩”化妆舞会，让员工感会 生日关怀 曼妙下午茶 觉到自己的重要性，加强沟通。 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、1月 茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 慰问关怀 健康关怀 2月 浓情元宵 年会报告学习 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。 员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。 以各部门为单位组织学习，并组织集体验收。