企业资源计划(ERP)实训指导书

长春大学光华学院商学院

《企业资源计划（ERP）》实训指导书

曹立平 编写

2012年6月4日

一、目的与任务

《企业资源计划（ERP）》实验目的是通过仿真学习环境，选取典型的工作任务，按着完整的建账、初始设置、日常业务和期末业务的工作流程，利用电子计算机，使学生熟练掌握企业各项资源的分配、流动和具体核算的实际操作方法，培养学生在职业生涯中的学习、沟通、协作等的综合职业能力和职业素养。

二、实验内容

（一）实验项目一：建账

任务描述：1.建账的工作流程；2.系统管理功能模块的使用方法

教学目标：理解系统管理的功能与作用，掌握系统管理的应用范围与操作方法，掌握建账的操作。

教学内容： 步 骤 要 求 及 标 准 账套管理 掌握建立账套、修改账套的操作及注意事项 年度账、操作员及权掌握年度账、操作员及权限的管理 限 系统管理综合 能够综合应用系统管理来管理账套 设备与工具：安装用友ERP-U8软件的微型机算机每人一台，实践指导每人一册。 作 业：上机实验报告 主要测试点：对账套的管理

（二）实验项目二：初始化设置

任务描述：学会应用企业门户，完成基本信息、基础档案的填制，完成总账系统、人力资源系统、固定资产系统、供应链系统的初始化设置

教学目标：理解企业门户的功能与作用，掌握基本信息、基础档案的作用和操作方法，掌握各项企业资源的初始化设置。

教学内容： 步 骤 要 求 及 标 准 基础档案设置 掌握企业门户中基本信息、基础档案的功能和作用，学会正确操作、灵活应用 财务基础设置 掌握财务会计中初始化设置的功能和作用，学会正确操作 供应链基础设置 掌握供应链中初始化设置的功能和作用，学会正确操作 设备与工具：安装用友ERP-U8软件的微型机算机每人一台，实践指导每人一册。 作 业：上机实验报告

主要测试点：各项企业资源的初始化设置

（三）实验项目三：日常业务处理

任务描述：完成总账系统、人力资源系统、固定资产系统和供应链系统中的各项日常业务的操作。

教学目标：理解各项企业资源的工作原理和处理程序，掌握各项企业资源日常业务的操作方法与技巧，熟练操作每个系统。

教学内容： 步 骤 要 求 及 标 准 财务会计日常业务掌握总账系统、人力资源系统、固定资产系统的处理 各项日常业务的操作方法和作用 供应链日常业务处掌握供应链系统各项日常业务的操作方法和作用 理 设备与工具：安装用友ERP-U8软件的微型机算机每人一台，实践指导每人一册。 作 业：上机实验报告

主要测试点：对各个系统的日常业务的处理操作

（四）实验项目四：期末业务处理

任务描述：完成总账系统、人力资源系统、固定资产系统和供应链系统中的各项期末业务的操作和会计报表的操作。

教学目标：理解各项企业资源的工作原理和处理程序，掌握各项企业资源期末业务的操作方法与技巧，熟练操作每个系统。

教学内容： 步 骤 要 求 及 标 准 财务会计期末业务 掌握总账系统、人力资源系统、固定资产系统的各项期末业务的操作方法和作用 供应链期末业务 掌握供应链系统各项期末业务的操作方法和作用 报表处理 掌握报表模板的作用和使用方法，能够应用报表模板自动生成报表 设备与工具：安装用友ERP-U8软件的微型机算机每人一台，实践指导每人一册。 作 业：上机实验报告

主要测试点：对各个系统的期末业务的处理操作

三、时间及地点

时间：第六学期第14-17周 地点：ERP实验室

指导教师：吴玉萍、郭占元、赵之辰

为保证课程设计保质保量完成，请务必按要求按时完成每个阶段的工作。指导老师随时跟踪检查并指导各阶段工作。

四、实习报告要求

《企业资源计划（ERP）》实验以个人为单位，要求全体同学参加。实验结束后，要求每个学生撰写实习报告，报告具体要求如下：

（一）实习目的 （二）实习时间 （三）实习内容 （四）实习步骤

（五）实习小结

五、答辩

答辩是实验教学的一个重要环节，通过答辩可使学生进一步发现实验中存在的问题，进一步搞清尚未弄懂的、不甚理解的或未曾考虑到的问题，从而取得更大的收获，圆满地达到实验教学的目的与要求。

（一）答辩资格

按计划完成实验教学任务，经指导教师审查通过，方获得参加答辩资格。

（二）答辩小组组成

答辩小组成员由实验指导教师组成。

（三）答辩

实验报告审查通过后，由答辩小组主持答辩。答辩前，答辩小组应详细审阅学生的实验报告资料为答辩作好准备，答辩中，学生须报告自己实验的主要内容（约5分钟），并回答答辩小组成员提问的3－4个问题。每个学生答辩时间约15分钟。

答辩过程中，应做好记录，供评定成绩时参考。

六、实习考核及成绩评定方法

（一）评价形式如下

1．出勤 2．模块测试 3．项目实验 4．答辩 5．实验报告

（二）成绩评分结构

指导教师可按学生的综合表现，评定出优秀、良好、中等、及格和不及格五级等分。评定具体标准如下：

出勤20% 模块测试20% 七、实习注意事项

基础上掌握ERP的操作方法和流程。

项目实训30% 答辩20% 报告10% 能够详细掌握用友ERP-U8软件的几个模块的功能及作用，并可以用于日常工作中。在此