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领袖成长智慧

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  • 2025/5/25 8:20:15

穷开心,富开心

造成你不幸福的核心命脉,在于你没有能力轻松实现,

没有轻松实现财富的命脉在于,你没有能力轻松经营你的企业

说白了,你不懂经营企业,经营模式太落后, 先回看:你过去如何经营企业-你用制度管理,

看制度管理能否被有效执行,

一、 看制度是否能被

执行? 1、 何为制度?

老板制定用来约束和规范员工行为的尺度—体现的是老板的意愿。 2、 企业没制度经营不

好,还是有制度员工不遵守?

3、 是制度太复杂,员工

看不懂,造成执行难,还是再简单的制度员工也不遵守。 ——老板瞬间明白:不是如何完善制度,而是主动执行的问题。 二、 看管理是否有

效?

1、 员工是管得住的

吗?

没有人愿意被人管 2、 企业是讲理的地

方吗?

谁讲理谁死!!!! —到此明了:用制度管理企业的时代已经不在,或者说制度管理在中国中小民营企业中,从来没有成功过。 —既然不行怎么办? 当下必须进入用机制

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穷开心,富开心 造成你不幸福的核心命脉,在于你没有能力轻松实现, 没有轻松实现财富的命脉在于,你没有能力轻松经营你的企业 说白了,你不懂经营企业,经营模式太落后, 先回看:你过去如何经营企业-你用制度管理, 看制度管理能否被有效执行, 一、 看制度是否能被执行? 1、 何为制度? 老板制定用来约束和规范员工行为的尺度—体现的是老板的意愿。 2、 企业没制度经营不好,还是有制度员工不遵守? 3、 是制度太复杂,员工看不懂,造成执行难,还是再简单的制度员工也不遵守。 ——老板瞬间明白:不是如何完善制度,而是主动执行的问题。 二、 看管理是否有效? 1、 员工是管得住的吗? 没有人愿意被人管 2、

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