人力资源开发与管理期末试卷答案-Microsoft-Office-Word-文档

1.10 2.0

常用人力资源管理分析指标中个体指标不包括（）D 您答对了

?

a

学历、工作能力

?

b

受培训情况

?

c

工作岗位转移情况

?

d

家庭环境因素

1.11 2.0

“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设（）A 您答对了

?

a

“经济人”假设

?

b

“社会人”假设

?

c

“自我实现的人”假设

?

d

“复杂人”假设

1.12 2.0

是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。（）B 您答对了

?

a

一岗一薪制

?

b

一岗数薪制

?

c

资历工资制

?

d

岗位技能工资制

1.13 2.0

企业的薪酬水平高于市场平均水平的社会定位属于()B 您答对了

?

a

趋同政策

?

b

高工资政策

?

c

低工资政策

?

d

自主型政策

1.14 2.0

提出职业生涯道路三维结构理论的是美国管理学家（）A 您答对了

?

a 薛恩

?

b 德鲁克

?

c

泰勒

?

d 梅奥

1.15 2.0

确定绩效考核标准时，考核标准不包括以下哪一项内容（）B 您答对了

?

a

绩效标准

?

b 工龄

?

c

行为标准

?

d

任职资格

1.16 2.0

组织战略的组成方面不包括（）C 您答对了

?

a

企业的经营范围

?

b

企业对资源的培训

?

c

企业的内外部环境

?

d

企业自身的竞争优势 1.17 2.0

企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，说明企业是（）B 您答对了

?

a 问题型

?

b 明星型

?

c 金牛型

?

d 瘦狗型

1.18 2.0

影响人力资源管理的外部环境不包括（）C 您答对了

?

a

全球化竞争的影响

?

b

劳动市场状况及其变化

?

c

组织管理理念

?

d

组织环境的特征

1.19 2.0

组织职业生涯规划的视角不包括下列哪一项？（）您答对了

?

a

确定组织未来的人员需要

C