组织行为学课本框架

（七）组织文化的表现形式 （八）组织文化的类型

四、考核要求 （一）组织文化

1.识记：组织文化的概念。

2.领会：组织文化的特点和内容。

3.应用：分析某一特定组织文化的特点和内容。 （二）组织文化的理论和发展历程

1.领会：组织文化理论的形成、地位和作用。

2.应用：分析组织文化理论对我国企业的指导意义。 （三）组织文化的功能

1.领会：组织文化的积极作用和消极作用。

2.应用：在经济体制改革中，我国企业应如何利用组织文化来提高绩效。 （四）组织文化的变革

1.领会：有效进行组织文化的变革。

2.应用：试帮助某组织进行组织文化的变革。 （五）组织文化的建立原则 1.识记：组织文化的建立原则。

2.应用：举例说明遵循组织文化建立原则的重要性。 （六）组织文化的影响因素 1.领会：组织文化的影响因素

2.应用：分析某一特定组织文化的影响因素。 （七）组织文化的表现形式 1.领会：组织文化的表现形式。

2.应用：试用几种形式表现某一组织文化。 （八）组织文化的类型

1.识记：组织文化的划分标准和类型。 2.领会：各种类型组织文化的特点。 3.应用：比较几种典型的组织文化。