百一测评 - 公共人力资源练习题答案

职业技能题库&在线云笔试平台http://www.101test.Com 13. [不定项]公共部门人力资源获取的复杂性主要源于（） A.环境因素 B.人口因素

C.法律法规与政策因素 D.人为因素 答案：ABCD

14. [不定项]人力资源的特点有（） A.时代性 B.能动性 C.时效性 D.持续性 E.特殊资本性 答案：ABCDE

15. [不定项]内部招募对象的主要来源有（） A.提升 B.调用 C.内部公开招募 D.内部人员重新聘用 答案：ABCD

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职业技能题库&在线云笔试平台http://www.101test.Com 16. [不定项]培训制度得以执行的关键制度是（） A.奖惩制度

B.长沙婚纱照价格考核制度 C.激励制度 D.服务制度 答案：A

17. [不定项]根据各种职业生涯设计展示的方法，进行自我测定、自我评价，从而把握职业方

向，这是一种什么样的职业生涯设计方法（） A.自行设计法 B.专家预测法 C.评价中心法 D.生命计划法 答案：A

18. [不定项]技能导向的定薪方法的特点是（）。 A.注重业绩评估

B.薪酬增长以技能提高为依据 C.工作价值决定以职位为依据 D.追求工作晋升以获得更高报酬 答案：B

19. [不定项]下列奖金哪些属于长期奖金（） A.超额奖

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职业技能题库&在线云笔试平台http://www.101test.Com B.成就奖 C.员工持股计划 D.合理化建议奖 答案：C

20. [不定项]为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪一

类型的工资结合起来使用（） A.岗位工资 B.奖金 C.结构工资 D.浮动工资 答案：B

21. [不定项]根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级来规定

工资标准，这是一种什么工资制度（） A.技能等级工资制 B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制度 答案：A

22. [不定项]我国社会保险制度体系主要包括（）、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险

等内容。 A.养老保险

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职业技能题库&在线云笔试平台http://www.101test.Com B.就业保险 C.生活保险 答案：A

23. [不定项]在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，

这是（） A.面谈法 B.问卷法 C.观察法

D.重点团队分析法 答案：D

24. [不定项]对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是（） A.受训人员 B.主管领导 C.培训师

D.生产管理或计划部门 答案：D

25. [不定项]适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（） A.因素比较法 B.评分法 C.分类法 D.排列法

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